塔城地区住建部门坚持以“拓岗位、提技能、增收入、稳就业”为目标，积极拓宽建筑工匠培训就业途径，把培训就业与乡村振兴、新型城镇化等有效结合起来，坚持培训跟着就业走、就业跟着项目走，不断壮大建筑产业工人队伍，满足就业需要。一是圆满完成年度任务目标。2024年，地区建筑工匠培训任务4500人次，已完成4798人次，完成率106%。就业任务5200人次，已完成5305人，完成率102%。提前2个月超额完成全年目标任务。二是大力培育就业“带头人”。持续培育建筑劳务经纪人队伍，新培育、规范一批特色突出、工种互补、梯度发展的建筑施工专业作业企业建设，发挥其桥梁纽带作用，推进精准就业。2024年，培育建筑劳务经纪人任务65人，已完成65人，完成率100%。培育、规范建筑施工专业作业企业任务18家，已完成19家，完成率106%。三是积极参与全国工匠大赛。10月下旬，全国建设行业职业技能大赛即将拉开帷幕，按照《新疆维吾尔自治区建筑市场信用评价管理办法》中“参加省级建筑领域职业技能大赛一次1分”标准，本地企业正在积极报名中。目前，全地区共有8人参加，涉及4个工种（砌筑工、钢筋工、防水工、管工）。