2020年以来，新疆塔城地区坚持以改革促进人才队伍发展，下大气力引进急需紧缺人才，优化人才发展环境，激发创新创造活力，努力为地区经济社会发展提供有力人才支撑。

塔城地区高度重视人才工作，近年来先后出台了《塔城地区面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才实施意见》《塔城地区急需紧缺人才引进优惠政策（暂行）》等文件，建立“塔城地区人才服务卡”制度，从住房保障、职称评审、职级待遇、安家补贴等10个方面开辟绿色通道，2020年地区共引进急需紧缺人才90人。近日对2016—2019年引进的43名人员进行了每人10万元的购房补贴发放工作，同时为36名引进的急需紧缺人才分配了周转房。且急需紧缺人才引进不再受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制。有效解决了用人单位和各类人才长期关切的一些痛点、堵点问题，为引进人才、留住人才、拓宽人才发展空间提供了有力政策支持，全面优化了地区人才发展环境。