‍近年来，托里县大力实施“人才强县”战略，通过念好“送、请、引、育、用、奖”六字经，确保人才工作见成效。

一是坚持“送、请”并举，加强人才培养。依托援疆优势，将送出去学与请进来教有机结合，有计划地组织教育、卫生等优秀的专业人员到辽宁、湖南、上海等经济发达地区进行基础理论学习和专业技术培训，弥补他们理论知识的不足和专业技术的单一，通过参观考察，开扩视野，增长见识，促使他们理论与实践相结合。自2016年以来，县人民医院共选派79人到自治区人民医院、新疆医科大学、辽宁省中医院等地进行培训，县教育局选派37名教师赴自治区党校。辽宁省委党校培训。邀请6名辽宁省教育专家到托里开展“送教进疆”活动，专家们将优质课堂和先进教育理念送到学校，不仅为我县教师送去了新知识、新方法和新理念，也对提高我县教师的业务能力起到了很好的帮扶作用。

二是坚持“引、育”并用，注重人才引进。拓展柔性引才渠道，采用灵活多样的优惠政策，对专业技术性强的岗位，开辟“绿色通道”，简化录用程序，畅通社会上人才进入专业技术人才队伍的渠道。有计划地组织教育、卫生、农林、畜牧等优秀专业人员到高校、科研机构进行基础理论学习和专业技术培训。针对当前全县卫生、涉农部门基层专业技术人才紧缺的现状，设定专门岗位面向应届毕业生、大学生村官、大学生志愿者等人员招考。截至目前共计引进各类人才39人，其中，教师10人，农业技术人才1人，医护人员28人，投入资金934万元。

三是坚持“用、奖”并重，有效使用人才。积极开展“一帮三”结对帮带活动、“专家+讲堂+基层人才”等人才链接培养模式，为专家、拔尖人才、学科带头人配备团队。根据各类专家、优秀人才的专家和特长，采取举办培训班、专题辅导、师徒结对帮带等方法，交流先进理念和成功经验做法，推进人才队伍建设，通过“头雁领飞”，有效地发挥了领军人才的带动效应，一批本土人才在领军人才的带动下快速成长。