近年来，额敏县牢固树立人才第一资源理念，把人才振兴作为乡村振兴的“先手棋”，大力发掘培育乡土人才，努力锻造一支数量充足质量优良的三农“主力军”，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。

广泛调研摸清底数。采取县乡村三级联动的方式，对乡土人才进行拉网式调研，重点发掘熟悉乡土人情、专业技术成熟、示范引领显著的乡土人才，全面掌握种养殖能手、致富带头人、农业专业合作社领办人、新型经营主体中的各类优秀乡土人才情况，切实掌握在县乡土人才和在外乡土人才“两个底数”。有的放矢回引人才。大力实施“英才雁归”工程，借助春节、端午、中秋、“十一”等节假日返乡热潮，以乡情、亲情、友情为纽带，采取朋友引荐、亲戚介绍、长辈搭桥、村干部“1对N”沟通联系等方式，用事业、用情感、用诚意吸引优秀人才，动员回引有技术、懂经营、会管理的新型经营主体带头人和在外成功人士回乡投资兴业。优中选优跟踪管理。由县委组织部牵头、各行业部门配合，聚焦我县乡村产业发展“四件事”，以带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富为标准，择优选出乡土人才“头雁队伍”45人，推荐产生“土专家”“田秀才”“乡村能人”等210人，分类建立乡土人才信息库，实行动态化管理，为精准管理服务提供数据支撑。

大力实施“百名乡土人才培养”工程。依托各级各类项目资金，通过外派研修培训、结对帮带、定向培养等形式，有计划、有重点地培养优秀乡土人才100名。坚持因需施教、因人施训，采取专家授课、现场指导、外出观摩远程教育平台等形式，加大对百名乡土人才的培养力度，进一步开拓视野、拓展思维、增长才干，努力培养一批懂经营、会管理、善创业、能带动的复合型人才，为乡村振兴提供坚强人才支撑。大力实施“技能人才培育”工程。依托技工学校、农技推广站等部门，积极推行“基地+人才”“产业+人才”等培育模式，有针对性开设“田间课堂”“指尖课堂”，先后培育乡村技术工人2000余名。同时，选派244名技术骨干外出深造，开展新型农业经营主体带头人、乡村振兴带头人等培训16场次623人，利用科技之冬、基层能人培训等契机培训乡土实用人才3343人，为乡村振兴积蓄了力量。大力实施“培优提质”工程。制定基层人才发展计划和乡村能人培养计划，建立农技专家与乡土人才联系结对机制，适时组织专家深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地教学，手把手指导帮助乡土人才成长提升。积极开展优秀“乡土人才”“额敏农匠”评选表彰活动，先后评选“额敏农匠”8名，获批自治区“三农骨干人才”项目2个，乡土人才争先赶超的劲头越来越强。

优化服务暖人心。制定《进一步关心关爱人才十项措施》，建立“领导干部联系服务人才”工作机制，落实重要节日、重大科研成就、重大疾病、遇到困难“四必访”要求，帮助乡土人才解决实际问题，以“暖心留心”来“聚才留才”。整合强农惠农资金向乡土人才倾斜，协助申请创业贷款1100余万元。用好人才服务银行，为本土人才提供消费贷、青苗贷、创业贷等5类优质高效快捷的金融服务，为各类乡土人才贷款84万元，助力人才创新创业。选树典型强引领。深入挖掘乡土人才典型事迹，加大对优秀乡土人才和团队的选树表彰力度，利用平台宣传报道，真正把人才当成“香饽饽”，营造人人竞相成才的良好氛围，不断提升乡土人才获得感、荣誉感。通过选树表彰，涌现出冬窝子新农人徐忠伟、大学生创业代表姚婷等一批优秀乡土人才，培育出冻果干、特色糕点、奶制品、风干肉、预制菜、鲜啤精酿等一批“乡字号”“土字号”特色产品品牌。培育扶持助蜕变。培育扶持乡土人才创办农民专业合作社40余家，优先认定示范合作社、示范家庭农场、农业产业化重点企业8家，助力乡土人才做大做强。孵化培育本地主播、电商人才5名，通过直播、电商平台，帮助乡土人才宣传推介产品，月均网络交易额达百万元。举办大型宣传推介活动，邀请本地网红、带货达人现场直播推荐风干肉、“塔原”红花油、“维帝”黑加仑等额敏特色产品，本土农字号产品声名远扬。