“招聘会的就业岗位比较多，我希望通过这次机会能找到满意的工作。”前不久，大学生刘莹参加乌苏市“春风行动暨就业援助月”人力资源交流会时说。

今年，乌苏市为充分满足求职者需求，将招聘会服务窗口前移，将职业指导、就业政策、技能培训等政策咨询服务搬到招聘现场，零距离为求职者答疑解惑。

乌苏市“春风行动暨就业援助月”人力资源交流会现场。　　

与此同时，乌苏市还将招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”方式举办，让求职者在网络媒体上及时获取现场招聘信息。

今年以来，塔城地区人力资源和社会保障局不断强化政策保障，着力优化高校毕业生就业环境,完善机制建设，努力夯实高校毕业生就业基础。对重点产业、重点项目、重点企业上门走访摸排，对其它县域内企业定期电话回访，摸清企业对毕业生的需求总量、需求专业和需求趋势。

塔城地区人力资源和社会保障局结合区域经济发展、城市建设、乡村振兴、社会管理等实际，提供岗位速递、就业导引、求职登记等服务，构建集就业岗位信息、就业政策指导、公共就业服务与宣传指导功能等为一体的人才就业服务平台,今年以来开发岗位24371个。

沙湾市柳毛湾镇居民李明翔大学毕业后，回到家乡走上了创业路，开始经营采棉机。今年，李明翔又有了经营采棉机维修店的想法，说干就干，立即付诸行动。

目前，李明翔在库尔勒市学习采棉机维修技术，学成归来后就准备开一家采棉机维修店。

“希望能帮助周边的采棉机车主解决更多的实际问题，同时，带着更多的村民通过掌握一技之长增收致富。”李明翔说。

沙湾市人力资源和社会保障局干部在宣传就业创业政策。

今年，塔城地区人力资源和社会保障局积极开展高校毕业生专场招聘会、就业创业政策进校园等活动，引导区域内毕业生到企业见习、就业，实现企业需求和毕业生就业意愿有效对接。对2022年离校未就业高校毕业生和35岁以下登记失业青年开展就业帮扶，开展现场招聘会19场次,网络招聘活动11次，提供岗位2717个。

截至目前，塔城地区共举办高校毕业生招聘会37场次，其中，举办公共就业服务进校园活动6场次。参加用人单位1161家，提供岗位7051个，求职人数4106人；开展政策宣讲9场次；开展职业指导8场次。

“我们将高校毕业生就业创业工作放在突出位置，大力实施就业促进行动，细化实化工作措施，按照‘瞄准产业，关注行业，盯住企业’的工作思路，把准市场对人才的需求信息，为毕业生征集充足的岗位，精确掌握企业和学生两端需求，实现精准匹配。”塔城地委组织部副部长、地区人力资源和社会保障局党组书记夏建军说。