今年以来，额敏县紧紧围绕组织工作重点任务，通过信息全面、及时、准确地反映组织工作动态和经验，有力有序推进组织工作高质量发展。

坚持全员参与抓推动。常态化将信息工作与组织工作重点任务同安排、同部署、同落实，建立组织部长亲自抓、副部长具体抓、信息调研室负责人直接抓、组工干部全员参与的信息报送机制，实行周报送、月小结、季通报，要求每名组工干部季度至少撰写12篇高质量组工信息，作为年度考核、评选先进的重要依据，月任务1次有欠账的，年终考核不得评为优秀等次。同时督促各党（工）委确定1名专兼职党建信息员，负责编写上报党建信息，每月上报信息不少于2篇，及时约谈信息工作滞后、任务有欠账的党（工）委主要负责人，形成全员办信息的工作格局。

注重学教结合抓提升。坚持把能力建设作为组工干部办好信息、做好工作的关键来抓，在抓好专题培训的基础上，利用“党旗映天山”主题党日、集体学习等机会，见缝插针开展信息业务培训，每月选取3-5篇优秀组工信息学习借鉴、取长补短，引导组工干部多看多读、多写多练，不断积累写作技巧和经验。 严格落实信息审签制度，部内信息先由科室负责人审核把关，再呈分管副部长审签上报；基层党（工）委信息先由党（工）委书记初审签字上报，再经县信息调研室负责人核定后发布，保证信息的真实性、准确性、实效性。

贴近中心工作抓融合。明确服务决策、指导实践和推动工作作为最终目的，根据工作热点难点问题，每月下发信息需求要点，有针对性地定范围、出题目，如实收集反映工作中的新情况、新问题，化解矛盾的新经验、新做法，为了解实情、科学决策提供了可靠依据。推行组工干部联系包抓基层党（工）委制度，每个组工干部联系包抓1-2个基层党（工）委，多层次、全方位、多渠道总结提炼，深度挖掘各领域工作中的特色亮点，做到中心工作推进到哪里，组织工作就保障到哪里，信息工作就跟进到哪里。