为落实好习近平总书记关于改进干部人才援派工作的重要指示精神，激励广大援疆干部人才新时代新担当新作为。地区财政局坚持把“严格管理、从严要求”与“以人为本，加强关爱”结合起来,扎实做好援疆干部服务管理工作，推动援疆工作有序开展。

政治上关爱，工作上支持。塔城地区财政局高度重视援疆干部人才工作，始终站在推进新疆社会稳定和长治久安的政治高度，不断完善相关制度，加大宣传力度，积极营造良好氛围。结合地区财政局工作实际建立完善援疆干部人才谈心制度、重大事项报告制度、定期听取党风廉政建设、分管财政工作报告等制度，从严要求和管理援疆干部人才，及时发现和纠正不良倾向，始终保持援疆干部人才的良好形象。在工作上委以重任，对任职为党组成员、副局长的援疆干部分工进行调整，涉及对口援助，地区财政局综合科、法制税政科、资产监督管理科、会计科、政府采购管理办公室、财政会计培训中心，党风廉政建设，债务管理等重要工作职责分工负责；援疆专业技术人员负责金融办相关工作。让援疆干部人才在攻坚克难中磨砺锻炼，快速成长。制定《塔城地区财政局援疆干部“帮带提升”工作方案》充分发挥援疆干部工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，实行手把手地带、教，随时提供业务解答，进行全程跟踪帮教，使对口帮带的相关业务人员较快地提高实际工作能力，积累工作经验。进一步促进民族交流交往交融，积极搭建交流平台，邀请援疆干部人才与地区财政局干部一起参加民族团结联谊活动，切实增进“五个认同”，让援疆干部与各民族群众像石榴籽一样紧紧地抱在一起。

管理上严格，生活上体恤。塔城地区财政局结合财政工作实际先后制定了《地区财政局绩效考核管理办法》、《地区财政局考勤制度》等规定，将援疆干部人才纳入地区财政局干部考核范围内，加强对援疆干部人才的服务考核管理，实现对援疆干部人才总体评价与日常表现相统一，保证援疆干部人才始终保持蓬勃朝气，立足本职岗位，想办法、出主意、抓落实，充分展示援疆干部人才的良好形象。生活上，地区财政局党组指派专人负责援疆干部服务工作，定期组织援疆干部人才体检，确保援疆干部人才身体健康。考虑到援疆干部与家人两地分居，在援疆岗位上默默地奉献着青春，经地区财政局党组研究决定，在2018年国庆和中秋“两节”期间，指派负责援疆干部服务管理人员前往辽宁沈阳慰问历任援疆干部和他们的家属，慰问组人员亲切询问援疆干部人才家属的生活、学习和身体状况，对援疆干部人才家属勇挑家庭重担，默默无私奉献，全力支持援疆干部人才工作表示衷心感谢。同时也希望家属们一如既往地支持援疆干部人才，让他们安心把对口支援工作开展得有声有色，做他们坚强的后盾，圆满出色完成援疆工作任务，做出更大贡献。

经济上关心，情感上激励。认真落实《关于印发地委组织部《辽宁省对口支援塔城地区干部和人才管理办法实施细则》的通知》要求，足额向援疆干部人才发放塔城地区同类同级人员艰苦边远地区津贴，享受国家规定的探亲和休假规定；申报年度考核优秀嘉奖奖励、绩效考核奖金、精神文明、综合治理一次性奖励金等。地区财政局党组根据要求，确定一名工作人员作为援疆工作联络员，建立经常性联系制度，及时准确掌握援疆干部人才思想动态，协助组织部门做好援疆干部的人才考核、考察工作。局党组成员定期不定期地了解援疆干部人才及其家属工作生活情况，帮助解决实际困难和后顾之忧，鼓励和期望援疆干部热情不减退、意志不消沉、工作不懈怠，安心工作。