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发改委:勤奋务实 力争上游 全力做好岁末年初发展改革各项工作

2024-12-23 12:33:41 塔城地区发展和改革委 点击:[] 字体:

近日,地区发展改革委举办“全地区发展改革系统百日攻坚行动—干部岗位大练兵”开班仪式,地区发展改革委副书记、主任王荣以“勤奋务实 力争上游 全力做好岁末年初发展改革各项工作”为主题启动了开班仪式,向地县发展改革系统全体干部传达学习中央政治局会议、中央经济工作以及自治区党委常委会议精神,从国际国内、中央和地方、理论和实践列举了大量实例,分析了当前地区经济发展面临的困难挑战,明确了地区发展的优势,并理清工作思路,提出了工作要求,进一步鼓舞全地区发展改革系统坚定信心,勇毅前行,努力干出新气象、跑出加速度、拼出新天地。

岗位练兵旨在提升素质能力。开班仪式后集中传达学习地委时政要闻,尤其是将支现伟书记任职以来开展调研、会见时发表的重要讲话作为集中学习的重要内容;由业务科长进行岗位大练兵培训。地区发展改革委将在攻坚期内每周组织开展干部岗位大练兵活动,采取邀请自治区发展改革委和地区有关部门领导专家授课,委内领导和科室骨干业务指导,相关县(市)互评互学交流等方式,进一步了解掌握国家、自治区2025年经济社会发展总体形势、重点工作任务安排,深入学习领会项目资金投向、项目实施全过程管理等政策性文件精神,切实提升干部综合素质能力。目前,地区发展改革委已围绕政策解读、项目管理、规划编制、经济数据分析与预测、粮食行业管理等重点工作任务,制定了《地区发展改革系统百日攻坚行动之岗位大练兵培训情况计划表》,共30余节培训课程,其中邀请自治区授课4节,邀请地区国安局、司法局等部门各授课1节。

建立评估机制积极选树干部标兵。地区发展改革委坚决贯彻树牢勤奋务实、力争上游的理念,一方面,高质量谋划开展项目培训活动,邀请业务骨干讲解优秀案例,营造勤奋务实的工作氛围,鼓励干部职工主动担当作为,积极投身各项工作任务。另一方面,制定科学合理的奖罚机制,对于在项目推进、经济指标完成等方面表现突出的团队与个人,给予表彰、奖励以及晋升机会等;而对于工作敷衍、进度滞后的情况,进行相应批评教育与督促整改。通过自荐与单位推荐相结合的方式,公平公正地选拔业务精湛、作风优良的干部标兵,以此激发全体人员的工作积极性,树立榜样力量,带动整体工作效能提升。

变冬闲为冬忙紧抓项目谋划储备工作。为确保2025年项目建设稳健开局,实现“开门红”,地区发展改革委于12月10日召开全地区发展改革系统百日攻坚行动誓师大会,动员地区上下充分利用冬季时节,提早着手、提早准备,通过100天攻坚行动谋划储备一批重大项目、审批办结一批项目前期手续,集中攻坚一批事关塔城发展重大事项、重大项目的难点、堵点、卡点,推进地区项目“能开早开、宜开尽开”。目前已按照“三个一批、开一备三”要求,积极组织各市(县)、各部门完成第一批项目谋划储备工作,共储备项目636个,总投资2794亿元,其中2025年计划实施投资项目463个,年度计划投资520亿元。

下一步,地区发展改革委将认真贯彻落实地委行署的安排部署,按照《塔城地区发展改革系统百日攻坚行动方案》,充分利用冬季时间,集中精力攻克制约地区经济社会发展的重点、难点问题,并积极开展百日攻坚行动大练兵活动,进一步提升发展改革系统干部综合素质能力,努力营造比学赶超、脚踏实地、干事创业的良好氛围,以勤奋务实、积极进取、力争上游的精神面貌,推动发展改革系统工作取得显著成效,为2025年经济社会高质量发展奠定坚实基础。