今年以来，沙湾县总工会积极开展工资集体协商，保障职工合法权益，促进企业健康发展，创建合谐劳动关系。

今年45岁的张淑风在沙湾县金助理服务公司已经做了长达5年的保洁员，她的工作任务主要是对县医院的病房进行卫生清理。最初一个月算下来只能够拿到2000元左右的工资。自从公司成立了工会组织，开展工资集体协商后，她的工资每年都会有一定幅度的增涨。张淑风说：“虽然今年受疫情影响，但是公司还是履行了合同规定，现在我的工资能够拿到近3000元，我已经很满足了。”

像张淑风这样普通职工切身利益能够得到保障，得益于沙湾县总工会和人社部门多年来“普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商”的工作坚守。

为进一步提高企业工会干部开展集体协商和做好劳动争议调解工作的能力和业务水平，沙湾总工会和人社部门齐发力，采取线上线下相结合，开展线下专题培训2次，县总工会选聘3名有企业工作经验的专职工资集体协商指导员全年进企业200余次，指导企业有序开展集体协商工作。

今年以来，沙湾县总工会又积极探索在保安、家政、快递、二手房等新型领域开展工资集体协商行动，全县新增91家企业100%建立了工资集体协商制度并开展了工资集体协商，受益职工6700余名，为促进和谐劳动关系贡献了工会力量。