11月11日，塔城地区行署新闻办公室组织召开2024年塔城地区构建和谐劳动关系新闻发布会。　

会上，塔城地区人社局相关负责同志就2024年塔城地区构建和谐劳动关系相关情况进行了介绍，并就群众关心的热点问题回答记者提问。

新闻发布会现场。塔城地区融媒体中心记者马合巴勒·木尔扎汗摄

劳动关系一头连着千行百业生产发展，一头连着千家万户生活品质，直接关系高质量充分就业的成色。塔城地区人社局不断完善劳动争议调解仲裁机制，建立快速立案、快速审理、快速结案的“三快”工作机制，优化办案流程，提高办案效率。　

今年以来，全地区受理案件336件，涉及人数380人，目前已结案310件，正在办理26件。其中：调解案件117件，撤诉38件，裁决155件，涉及金额3057.75万元。案外调解286件，涉及人数375人，涉及金额655.55万元。全国劳动人事争议在线调解管理平台接访232件，符合受理范围的案件214件已成功调解，涉及人数214人，涉及金额158.045万元，调解率76.17%，高于自治区60%的要求，和谐劳动关系建设展现了新作为。

新闻发布会现场记者提问。塔城地区融媒体中心记者马合巴勒·木尔扎汗摄

同时，畅通维权渠道。建立公开投诉举报电话、开设农民工维权“绿色通道”，方便劳动者反映问题、寻求帮助。今年以来，共接到欠薪投诉3540件，已办结3491件，正在办理49件，实际涉及欠薪线索911件，共为3007 名劳动者追回被拖欠的工资3671.2万元（其中：农民工人数3588人，农民工工资2902万元），努力维护用工双方合法权益。

近年来，塔城地区人社系统立足职能职责，深入推进和谐劳动关系构建，通过一系列创新举措和扎实工作，努力营造更加和谐、稳定、有序的劳动环境。　

塔城地区人社局监察科科长党明奇表示：“下一步我们将按照国家、自治区的要求，第一抓好年底欠薪问题的调查处理，这是每年一个重头戏，目前情况还是比较平稳；第二抓好仲裁案件的调查处理，争取达到自治区规定比例标准；第三健全和完善劳动关系三方协调机制，把各部门的工作力量调动起来，积极为持续创建塔城地区和谐劳动关系作出贡献。”