6月29日，地委召开2020年人才工作领导小组会议。

会议听取了2020年地区重点人才工作计划、2020年地区人才发展专项资金使用计划、“绿色通道”引进急需紧缺人才工作有关情况、干部人才赴辽培训、送训进疆和赴辽交往交流交融项目需求计划以及“六支人才队伍”建设情况汇报。对下一阶段地区人才工作进行了安排部署。

会议指出，要坚持人才为先，充分认识新时代加强人才工作的重要性和紧迫性。要高度重视和积极解决人才问题，努力创造人尽其才、才尽其用的良好环境，为塔城社会稳定和长治久安提供坚强人才支撑。

会议强调，要坚持政治引领，努力为地区改革发展稳定集聚人才。要完善机制，使各类人才都能心情舒畅地创造价值、厚重收获。要突出重点，加强人才队伍建设；要乘势而为，充分利用援疆渠道培养引进人才；要主动跟进，认真做好引才工作。对“绿色通道”引进的急需紧缺人才，要扎实推进周转住房等各项优惠政策落地见效，吸引更多的急需紧缺人才扎根塔城、服务塔城、建设塔城。

会议要求，要坚持党管人才，形成推进人才工作的强大合力。要树立强烈的人才意识，把人才发展体现在各项事业中。要落实党管人才责任，统筹推进人才队伍建设；要营造人才发展环境，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激励人才干大事业的良好社会氛围。

地委委员、行政公署副专员、地委人才工作领导小组副组长李勇，地委委员、组织部部长、地委人才工作领导小组副组长宁雪松，地委人才工作领导小组成员及有关同志参加会议。