一是精准招聘稳就业。通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”服务新体验，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动。今年以来，全地区开展直播带岗1期，44家企业提供岗位227个，收看直播人数582人，达成意向人数14人；共举办招聘会28场次，参加企业401家，发布招聘岗位4195个，求职人员2648人，达成意向774人。二是技能培训促就业。抢抓新疆塔城重点开发开放试验区建设历史机遇，以解决企业急需紧缺用工需求和城乡劳动力就业就业培训需求为突破，实施就业培训“七个一工程”，探索建立“供给＋需求”“学校＋X”“政策＋服务”等职业技能培训体系。去冬今春，全地区开展各类人员培训362期14704人次，实现就地就近就业5765人。三是托底安置保就业。通过开辟新业态、融媒体、大数据就业岗位，多渠道、多途径援助“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的农村富余劳动力就业。截至目前，各类公益性岗位安置就业2226人。采取市场推介、现场招聘、劳务洽谈等方式实现就地就近就业5765人。