近年来，新疆塔城地区始终坚持把劳务输转作为促进农民增收、实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，采取多项措施抓实劳务输转，为乡村产业兴旺、乡村全面振兴打下坚实的基础。

抓组织领导，摸清供需底数。由各级人社部门下发通知，“访惠聚”工作队对各村（社区）开展“地毯式”摸排，摸清全地区劳动力信息和就业意愿，全面掌握春节未返乡人员、有外出意愿以及计划在家门口就近就便务工人员明细，分门类建立台账。充分对接镇域内企业、专业合作社、扶贫车间等市场经营主体，收集用工单位211家，用工需求774人，其中脱贫劳动力2974人。各级人社部门精准对接已建立劳务协作关系的用工单位435家，提供就业岗位4317个。

抓政策宣传，提供精准对接。采取QQ群、微信群等“线上”渠道，发挥劳务公司、劳务经纪人、劳动保障站所等“线下”渠道，大力宣传劳务输转政策和就业信息。针对有赴外务工意愿劳动力，精准提供用工单位信息，针对因家庭等原因不能赴外务工劳动力，推进就近就便输转，确保能输则输、应输尽输。目前，全地区外输劳动力5455人。

抓技能培训，促进素质提升。塔城地区把技能培训作为乡村振兴和稳定脱贫的有力抓手，充分利用春节前后劳动力农闲、部分企业停工等有利时机，对返乡农民工进行职业技能培训。同时，按照“培训一人，就业一人，增收一户”的目标，聘请专业教师、种养致富能手等以“理论+实践”的教学方式进行职业技能和实用技能培训，确保每人至少掌握1门致富技能。目前，全地区累计开展职业技能和实用技术培训999期，培训人员达3万余人次。