塔地政提字〔2021〕23号

田云峰、哈拜·苏来曼委员：

你们提出的《关于引进农村人才促进农村发展的提案》收悉，经转地委组织部、地区农业农村局研究办理，现答复如下：

一是优化村级干部队伍结构。地区将继续实施村干部“三个一批”选拔工作，从本村精心育选一批、从社会公开精准招聘一批、从机关选派一批到村工作，探索开展优秀村党组织书记跨村交流任职；鼓励村干部通过成人自考、函授等方式提升学历。同时，严格落实村干部县级联审制度和村党组织书记县级组织部门备案制度，对不胜任的村干部予以调整。

二是加大党组织和干部队伍建设。构建以加强村党组织和带头人队伍建设、村党组织书记县级备案管理、规范“三个中心”运行、村级后备力量培养、村干部和后备力量素质提升等为主要内容的“1+4”工作体系，持续强化村党组织和村干部队伍建设。

三是加强村级后备力量储备。地区将严格落实自治区要求，按照每村储备4至6名村级后备力量的标准，通过本土人才回引、高等院校定向培养、县乡统筹招聘，以及从村民小组长、十户长等人员中优选等方式建立“村级后备力量人才库”，吸纳各类农村人才3800余名，动态管理后备力量队伍，保持“一池活水”。

四是开展村干部和后备力量能力素质提升行动。地区严格落实《关于加强“访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作的意见》，充分发挥驻村工作队作用，教授经验方法，提升工作能力；持续开展“互学互促”“岗位练兵”等活动，相互学习共同进步；从2021年开始，利用3年时间实现全地区村干部和每村4至6名后备力量集中培训全覆盖，采取专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼等相结合的方式，聚焦提升政治能力、办事能力、议事决策能力、致富带富能力、应急处突能力、抓落实能力等“六种能力”，确保村干部和后备力量队伍政治过硬、本领高强。

五是推进农村人才学习培训工作。地区已制定实施《塔城地区农业农村局农村实用人才实训基地项目实施方案》《2021年自治区高素质农民培训工作实施方案》《2021年塔城地区农业生产新型经营主体负责人培训项目实施方案》《辽宁省对口支援新疆“一地两师”2021年民族交往交流交融活动计划表》，有效推进相关工作。

感谢你们对农村人才工作的关心和支持。

2021年6月29日

联系单位：中共塔城地委组织部

主管领导：田* 职务：常务副部长

联系电话：13319012271

承 办 人：郑* 职务：地委人才服务中心人才发展科科长

联系电话：189997533039