巴德尔禾·巴特乔龙等5名代表：

你们提出的《关于加大边远贫困地区专业技术人才招录扶持工作力度的建议》收悉，经转地区人社局研究办理，现答复如下：

一是根据各地区自然地理环境等因素，艰苦程度的不同划分一、二、三、四、五、六个类别。2004年国家人事部科学院专门调研塔城地区各县（市），经地委、行署申报，当年国家审批和布克赛尔县和裕民县由三类地区调整为四类地区，塔城市由二类地区调整为三类地区。2006年托里县由三类地区调整为四类地区。2011年额敏县由三类地区调整为四类地区，乌苏市、沙湾县由二类地区调整为三类地区。多年来，我们一直向自治区申请，将塔城市、乌苏市、沙湾市由三类地区调整为四类地区；将额敏县、托里县、裕民县、和布克赛尔县由四类地区调整为五类地区。

二是如果招录单位在有空缺事业编制的情况下，可以申请事业单位公开招录或者可以从地区范围内选调符合条件的人员，进而充实人才队伍。

三是地区已出台人才流动相关政策，定期召开人事调配工作会议，在充分征求调入、调出单位意见的基础上，积极为符合条件的人员办理相关调动手续，并按照规定办理聘任手续。

感谢你们对边远贫困地区专业技术人才招录扶持工作的关心和支持。

2021年6月28日

联系单位：塔城地区人社局

主管领导：卡*     职务：局长

联系电话：0901-6223707

承 办 人：韩*    职务：事业单位人事管理科（工资福利科）科长

联系电话：18999757186