根据地委统一安排，2024年1月11日至2月5日，地委第十四巡察组对和布克赛尔县委组织部进行了巡察；2024年3月25日，反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，切实把整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好

和布克赛尔县委组织部坚持把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述上来，深刻认识抓好巡察整改工作的重要性，把巡察整改作为优化政治生态、加强党性锻炼的机会，改进工作作风，检验工作成效的重要抓手，坚决扛起巡察整改政治责任，对巡察反馈问题照单全收，从严从实、不折不扣抓好整改落实，层层压实责任，建立健全推进机制，确保整改环环相扣、有力有序推进整改落实，以整改实际成效体现坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二、强化政治担当，坚定坚决推动巡察整改任务落实

（一）学用结合、落实党中央决策部署和上级工作要求方面

1.常态化落实“第一议题”制度。一是将落实“第一议题”制度作为部务会、部机关理论学习中心组学习及各类专题会议的“规定动作”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等内容。二是制定部务会议题会前审核清单，由分管日常工作的副部长对学习类、汇报类、研究类三大议题进行审核把关。三是严格落实《部务会工作规则》，提前2-3天将酝酿好的议题报办公室，办公室根据研究事项来确定“第一议题”学习内容，为部务会研究涉及的议题作理论铺垫，确保每一个研究事项不偏离政策。

2.扎实开展理论学习中心组学习。一是结合《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，结合部机关实际，修订完善《和布克赛尔县委组织部理论学习中心组学习制度》，并印发至各部务会成员。二是建立部机关理论学习中心组学习会前审核机制，部主要领导认真履行理论学习中心组学习第一责任人责任，认真审定学习方案和计划，常态化调阅部务会成员学习发言材料，确保学习质效。三是制定2024年部机关理论学习中心组学习计划，精心设计学习内容，做到理论学习中心组学习有专题、有方案、有记录、有研讨、有总结。

（二）发挥职能作用，加强干部和人才选拔培养力度方面

3.持续抓好人才工作。一是制定《和布克赛尔县“十四五”人才发展规划（2021-2025年）》任务分解方案，明确相关单位责任、目标任务，按照要求抓好落实。二是实施“90、00”年轻干部培养工程，举办各类培训班10期300余人次。坚持项目化培育人才，指导宏达盐业有限公司申报“天山英才”培养计划青年工程师项目1个、“塔城英才”培养计划优秀工程师项目1个。举办社工工作专题培训，组织人员参加全国社会工作者职业水平考试，取得初级证23人、中级5人。充分挖掘一批经验丰富、实践能力强的农村实用人才708人。成立2个农业技术服务组，划分农业片区、常态化包联9个农业乡镇场，推动农业技术人员分片包村技术指导，以服务提升农业技术，农业技术人员开展服务160余人次。组织29人参加塔城地区第三届职业技能竞赛，23人取得高级以上职业技能等级证书。对符合晋升岗位的单位兑现各类各级工资待遇人员131人。三是拓宽人才引进渠道，持续巩固安徽芜湖友好援疆关系，引进教育、医疗等专业技术人才队伍。通过“绿色通道”、“博士后科研工作站”、园区引才育才等项目，引进3-5名专业技术人才，充实专业人才力量。

（三）“两新”组织党建，抓党建促乡村振兴作用发挥方面

4.建强“两新”党组织力量。一是按照党建入章工作要求，邀请市场监督管理局业务骨干现场指导党建入章流程，党建指导员为企业提供代办服务，已完成党支部党建入章工作。二是督促市场监督管理局，对全县乡镇场个体工商户，采取集中、分批次上门方式，为70家“共产党员经营户”挂牌亮身份。联合市场监督管理局开展“共产党员示范户”评选活动，为8户“共产党员示范户”进行集中授牌，并通过赛尔党建、和布克赛尔零距离等媒体对评选表彰人员进行宣传。三是督促指导市场监督管理局采取招聘、转入、发展等方式壮大党员队伍，对符合条件的新就业群体，及时帮助组建党组织，此项工作正在推进中。

（四）干部教育培训工作以结果促实干的正向激励机制方面

5.加强干部教育培训及管理。一是联合县委党校落实《干部教育培训学员管理规定》，在每期培训班开班仪式上宣读《干部教育培训学员管理规定》，明确纪律要求，并在入学前进行“双诺”规定，切实履行学员管理的主体责任，确保培训学员能够做到令行禁止。二是未开展培训的干部已完成补训，因退休、调离原因无法补训的已作说明。

6.落实干部奖励激励约束机制。一是梳理汇总2012至2021年度给予“嘉奖”登记和记“三等功”公务员，分年度制定人员名册，核算应发放公务员的考核奖励金额。二是主动协调县财政部门，将考核奖励金纳入财政预算，及时兑现奖励。

7.从严教育管理干部。一是将党员领导干部日常监督管理课程纳入县委党校主体班次培训计划，在第28期中青年干部培训班开展以《从严加强监督管理 营造风清气正的选人用人环境》主题授课。二是已将《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》纳入巡察整改日常监督检查中，建立完善领导干部报备的婚丧喜庆事宜形成动态台账。

（五）管党治党意识不够强，履行全面从严治党主体责任不到位

8.履行“一岗双责”责任。一是部务会成员已结合分工，研究制定“一岗双责”责任清单。二是部务会听取部务会成员履行“一岗双责”情况汇报，并安排近期全面从严治党重点工作任务。

9.提高廉政风险防范能力。一是邀请派驻纪检组开展《突出廉政风险点查找，提升廉政风险防控能力》专题培训，重点培训如何结合自身工作查摆廉政风险点。二是组织职工干部，结合岗位实际，查找科室廉政风险和岗位廉政风险。三是按照“个人初审、科室人审核、分管领导审定”三级审核，目前已经公示完成。

（六）作风建设推动、日常管理工作方面。

10.基层减负工作落到实处。一是制定部机关发文制度，绘制发文流程图，实行发文逐级审批。二是通报办（室）中心每月发文数量。

11.履职担当责任意识明显增强。一是通过部务会、每日组工讲堂等方式，组织全体组工干部认真学习《党委（党组）运用“第一种形态”实施办法》，精准规范运用“第一种形态”，做实做细干部日常监督。二是用好问责利器，部主要领导对工作推进缓慢、履职不到位等情形，及时运用“第一种形态”。

（七）财务管理、固定资产监管方面

12.认真执行财经纪律。修订完善部机关差旅费报销管理制度，实行财务支出“三级审核制”，规范部机关财务支出。

（八）部务会领导核心作用发挥、机关组织建设方面

13.严格执行“三重一大”决策制度。一是修订完善《部务会工作规则》。按照部务会“一会议一纪要”的工作要求，建立部务会议题督办清单，对部务会议题做到“一议题一督办”。二是部机关公示栏公定期开2024年财务支付，邀请派驻纪检组、审计局对部机关财务支出情况进行检查指导。

14.规范党内政治生活。一是结合本次提级巡察专题民主生活会，分管日常工作的副部长对巡察整改专题民主生活会发言材料审核。二是制定巡察整改专题民主生活谈心谈话方案，明确谈心谈话要素，对谈心谈话记录进行了检查。

15.机关党支部工作标准化、规范化开展。一是党支部书记切实履行主体责任，结合党支部工作实际，认真分析存在问题，撰写述职报告，杜绝出现照搬照抄现象。二是定期对党支部手册填写、党员领导干部落实双重组织生活备案情况等进行抽查，涉及重要事项的会议均落实签字背书，科级干部均落实党员领导干部双重组织生活备案。

       三、下一步打算

县委组织部将进一步落实责任，切实增强大局意识、忧患意识，对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。认真查找工作中的薄弱环节和不足之处，建立健全各类规章制度，用制度巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高部机关凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进部机关作风转变的过程，努力把反馈意见转化为真抓实干的实际行动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0990-6712632；通信地址：和布克赛尔县敖包特西街13号，邮政编码：834400；电子邮箱：1291092912@qq.com。

中共和布克赛尔县委员会组织部

2024年8月29日