根据地委统一安排，2024年1月11日至2月5日，地委第十三巡察组对裕民县委组织部开展了常规巡察。2024年3月22日，地委巡察组向裕民县委组织部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，始终扛牢巡察整改主体责任

裕民县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提高思想认识，增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。成立了由主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确目标，压实责任，确保整改工作有力、有序、有效开展。同时，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断加强制度建设，扎好制度藩篱，推动问题整改制度化长效化。

二、坚持问题导向，稳步推进巡察整改工作落实

（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.严格落实“第一议题”制度。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容列入部务会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等会议学习内容，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是完善相关制度，明确需在部务会、干部大会、党支部“三会一课”等重要会议严格落实“第一议题”制度，推动“第一议题”制度执行规范化、常态化。

2.规范开展理论学习中心组集中学习。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，每次理论学习中心组会前，中心组成员围绕学习内容撰写书面研讨发言材料，会上确定中心组成员交流发言，推动理论学习深化、内化、转化，2024年已开展理论学习中心组学习8次。

3.加强党的领导，统筹谋划工作。一是修订《裕民县委组织部领导班子成员工作分工》并提交部务会会议审议通过，将党建、保密、维护稳定、安全生产等工作纳入班子成员分工，明确职责。二是召开部务会会议听取部务会成员分管工作汇报，全面分析机关党建、党风廉政建设、安全生产等各项工作短板弱项，研究部署下一步工作。

4.加强组织部门党风廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设和反腐败工作安排部署会和专题推进会，听取部务会成员及分管领域党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。二是制定2024年党风廉政建设责任清单、权力清单、负面清单及权力运行图；结合分管工作岗位职责，制定班子成员2024年度“一岗双责”清单，全覆盖开展党风廉政谈心谈话。

5.深入学习贯彻民主集中制，严格落实“四不直接管”制度。一是将《习近平总书记关于民主集中制的重要论述》列入部务会会议“第一议题”集中学习1次，深刻领会贯彻民主集中制的重要意义。二是明确班子成员职责，健全权力运行机制，凡涉及人事、财务、工程项目、物资采购等重要事项，均在提交部务会会议审议前征求部务会成员意见，每次部务会会议提前邀请派驻纪检组同志列席会议，主动接受监督，会后及时编发会议纪要，存档备查。

6.进一步规范股级干部选任工作。一是制定《裕民县股级干部选拔任用工作办法（试行）》，提交部务会会议审议通过并严格执行。二是对全县各乡镇、县直单位开展股级干部选任工作全覆盖调研指导，针对发现的股级干部未及时配备、选任程序不规范等问题进行指导反馈，限期进行整改。三是对反馈问题整改不到位的部门（单位）分管组织人事相关领导运用“第一种形态”进行处置，推动股级干部选任工作规范化管理。

7.认真落实党建工作责任制。发挥县委党建工作领导小组统筹谋划、协调督促职能，结合重点任务，适时组织召开党建工作领导小组会议，采取专题学习、听取汇报、审议事项等方式，压紧压实党建主体责任。今年以来，召开党建工作领导小组会议2次，审议议题12个，其中组织部门议题4个，其他成员单位议题8个，督促指导成员单位履职尽责，凝聚抓党建强大合力。

8.深入推进两新组织“三个全覆盖”。依托民政局、市场监督管理局全口径登记注册两新组织数据，每季度对两新组织进行排查、研判，确保底数清、情况明，抓好党组织组建工作，做到应建尽建，提升组建率，抓实党的组织覆盖。发展壮大两新组织党员队伍。严把发展党员“入口关”“教育关”“程序关”，加强非公企业和社会组织一线职工、专业技术骨干及经营管理人员、出资人（负责人）中发展党员工作，2024年计划发展两新组织党员8名。

9. 加强急需紧缺人才引进工作谋划与指导。一是精准设置人才引进岗位，提高招聘岗位与引进人才匹配度，督促指导人社部门摸排全县各单位专业技术岗位空编，并根据各单位急需紧缺人才需求，精准设置招聘岗位12个，通过线上线下招聘方式开展急需紧缺人才招聘工作。二是拓宽引才渠道，用好用活《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法（试行）》，选派专人赴新疆大学、新疆医科大学、辽宁大学、锦州医科大学、辽宁师范大学5所疆内外重点高校开展急需紧缺人才招聘工作，通过现场宣介、面对面交流等形式加大政策宣传力度，并签订线下意向协议。

（二）关于落实全面从严治党战略部署方面

10.扎实做好廉政风险防控工作。一是开展廉政风险防控排查，全体干部结合本职工作及岗位职责，梳理廉政风险点及防控措施，建立廉政风险防控一览表。二是开展廉政谈话1次，运用“第一种形态”进行提醒谈话1次，防止小问题变成大错误，切实筑牢拒腐防变第一道防线。

11.从严从实强化干部教育管理监督。一是制定《裕民县委组织部公务车辆使用、加油、维修制度》《裕民县委组织部办公用品日常管理制度》，提交部务会审议通过并严格执行。组织召开部务会会议深刻剖析违纪案件，分析原因，用身边事教育身边人。二是加强对部机关干部的全方位管理和经常性监督，对落实工作不到位的干部运用“第一种形态”进行处置。三是扎实开展党纪学习教育，将《中国共产党纪律处分条例》纳入部务会会议、干部大会集中学习23场次，开展部务会读书班1次，理论学习中心组集中学习2次，教育引导全体组工干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展《中国共产党廉洁自律准则》集中学习1次，不断增强组工干部廉政意识。

（三）关于落实新时代党的组织路线方面

12.加强机关党建工作。一是严格执行组织生活会制度，加强对支部组织生活会各环节的审核把关，召开党员大会，开展组织部党支部组织生活会和民主评议党员工作，邀请机关工委书记全程参会督导，确保批评与自我批评严肃深入、辣味十足。二是定期组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，严格落实“三会一课”制度，推动党内组织生活标准化规范化。

三、注重提质增效，巩固深化巡察整改工作成果

经过集中整改，当前已取得了阶段性整改成效，干部作风持续转变，工作运行更加规范，体制机制更加完善。下一步，裕民县委组织部将聚焦新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设工作，坚持举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，注重从体制机制上看问题，从服务大局上找差距，从改革创新上补短板，从精准施策上强弱项，深化标本兼治，不断巩固和深化巡察整改工作成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话（裕民县纪委监委派驻第一纪检监察组）：0901-6598912；通信地址：裕民县巴尔鲁克西路12号（裕民县纪委监委），邮政编码：834800；电子邮箱：1402795682@QQ.COM。  

 中共裕民县委组织部

2024年8月30日