根据地委统一安排，2024年1月10日至2月5日，地委第九巡察组对额敏县委组织部开展了提级巡察。2024年3月23日，地委第九巡察组向额敏县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，抓实抓好巡察整改任务

额敏县委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述，把坚持巡察整改作为一项政治任务和政治责任，高度重视地委第九巡察组反馈意见，召开巡察整改专题会议，研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改时限，并召开巡察整改推进会议4次。通过定期开展监督检查的方式，全面掌握整改工作落实情况，有序推进巡察反馈问题整改工作。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，为抓好整改工作提供有力的组织保证。

二、严格落实整改政治责任，坚决抓好巡察整改

（一）在执行理论学习中心组方面

1.加强理论学习中心组学习。一是建立了部务会理论学习中心组学习制度，2024年6月4日组织理论学习中心组成员认真学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》并制定了《额敏县委组织部部务会理论学习中心组学习规则》。二是严格按照县委对理论学习中心组学习的要求和县委宣传部推送的学习计划、篇目组织学习。三是认真开展研讨发言，每次都安排理论中心组成员进行发言，截至目前，已安排10名理论学习中心组成员进行了研讨发言，其他成员提交了书面材料。

（二）在引育留用人才方面

2.强化人才政策落地落实。研究制定《额敏县急需紧缺人才政策落实任务分解方案》，下发至各单位征求意见，拟提交人才工作领导小组会议审议后实行。对接人社局、财政局，将住房补贴纳入财政预算，年底前予以兑现。

3.着力推进专业技术人才引进来。一是落实职称评聘“定向评价、定向使用”政策，目前已有2名基层医务工作者取得高级专业技术职务任职资格。二是针对人才流失，召开专题会议，对绩效考核方案进行优化调整，重点向临床一线工作岗位、风险岗位倾斜；强化临聘医务人员同工同酬落实力度，在兑现相关待遇的同时，将工作期满5年工作人员缴纳住房公积金，调整为3年。三是按照退多进一的原则，招录招聘教师30人。加大对教师队伍的关心关爱力度，发放2023年考核奖励资金2753万元，按时足额发放乡镇工作补贴1198人51.12万元，在17所中小学建设教师周转宿舍574套，组织骨干教师与年轻教师结对287对，同时在节日期间对部分教师进行了慰问，切实营造拴心留人的良好氛围。

（三）在党建工作责任落实方面

4.加强“对‘五个好’标准化规范化党支部创建工作的审核把关。一是通过专题解读、观看微视频等形式组织县委组织部党员干部学习“五个好”标准化规范化党支部建设的基本标准和工作程序，举办1期基层党组织书记培训班，加强相关业务内容培训，确保学深悟透、掌握程序。二是在2023年评定“五个好”党支部过程中，评定前征求纪检、政法、统战等16个部门（单位）的意见建议，确保被评为“五个好”的党支部当年无违犯反向指标问题。三是结合自治区、地区“五个好”党支部示范点和推荐“两优一先”考察工作，对“五个好”党支部进行抽查，未发现存在反向指标所列情形被评为“好”的党支部。四是调阅基层组织支部工作手册，形成工作台账，指导各党支部规范开展“三会一课”。五是已建立《额敏县发展党员工作预警机制》，并梳理分析2021-2023年农村（社区）党组织发展党员情况，建立工作台账，对17个连续2年未发展党员的农村党组织逐村进行调研了解，分别分析问题原因，制定整改措施。六是已梳理11个连续两年没有发展党员的党支部中有入党申请人7个、积极分子4个，按照发展党员程序和时间节点，有序开展发展党员工作，目前已在3个党支部中接收预备党员共3名。以“三会一课”、发展党员等基础党务工作为重点，组织46名两新组织党组织书记参加4月份基层党组织书记培训班。

5.强化乡村人才振兴工作力量。一是落实村干部报酬正常增长机制，已为在职865名村干部购买人身意外保险，推荐3名村党支部书记考录乡镇公务员、事业编，推荐自治区乡村振兴担当作为好支书5名，在激励保障中激发干事创业激情，稳定村干部队伍。二是落实村干部联审和备案管理制度，做好村党组织书记候选人任前素质考察，联审调整人员79人，考察村党组织书记候选人5人。四是对村级后备力量人才储备库进行更新，按照“三个中心”设置，将后备力量纳入“三个中心”参与村级事务，熟悉村队工作。

（四）加强“党外干部培养培训，强化组织保障基层组织作用发挥方面

6.着力推动落实党外干部培养培训工作。一是将有发展潜力的党外干部纳入后备干部队伍，动态建立60余人的党外干部储备库。二是建立《额敏县党外干部培养管理办法（试行）》，择优选派3名有培养潜力的党外干部到一线参与重点工作。三是将党外干部培训工作纳入《额敏县干部队伍建设五年规划》，不定期举办党外干部专题培训班，扎实开展培训工作，会同县委统战部、党校于2024年1月25日举办一期党外干部培训班，培训15人。积极选派5名优秀党外干部参加了为期5天的“地区党外干部培训班”，全面提升党外干部能力素质。

（五）严格“落实党风廉政建设，廉洁风险”方面

7.加强“部务会履行主体责任，严格落实‘一岗双责’”。

一是于4月12日召开部务会专题研究党风廉政“一岗双责”落实情况。二是已制定《额敏县委组织部2024年领导班子及班子成员落实全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”清单》，明确班子成员党风廉政工作“一岗双责”责任，定期召开部务会专题研究部署和落实情况，督促班子成员抓好分管领域的党风廉政工作。三是已将党风廉政建设工作作为班子年度（绩效）考评和班子成员年度考核、任职考察、评先选优重要依据，纳入年度组织（党建）工作重点任务清单。

8.严格落实账务管理制度。一是完善《额敏县委组织部财务管理制度》，并组织相关人员进行了学习。二是完成了会计人员继续教育学习。

9.加强党费使用管理。一是通过“三会一课”的形式，组织职工干部学习《中华人民共和国政府采购法》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范党费工作的通知》等1次，提高规范使用管理党费的意识和水平。二是起草额敏县2024年党费收支预算，并通过部务会研究审核，规范支出每一笔党费。三是在今年县党员教育中心采购相关设备过程中，严格执行三方询价，经集体研究后，进行支付。四是对超范围使用2万元党费打造县团委示范点事宜，下发工作提示函督促推进，县团委已于6月14日将2万元党费归还至县委党费账户。

10.规范管理固定资产严防资产流失。一是成立额敏县委组织部资产清查工作小组，对部机关资产分科室进行了全面清查。二是将未录入的项目资产录入资产管理系统，完成资产调拨。三是现场督促检查，责令项目单位加强对本单位固定资产的管理，规范固定资产转移程序，5月底前已将因疫情等原因调用别处的8台电脑返还村队（社区）。

（六）自身建设，开展机关党建工作方面

11.严格“执行‘三重一大’决策制度。一是2024年4月3日召开部务会组织学习了“三重一大”事项决策制度。二是严格执行落实“三重一大”报备审批制度，邀请派驻纪检监察组列席部务会，加强对“研究事项”的监督检查，确保“三重一大”事项民主决策、集体决议。

12.严格“落实全面从严治党‘七个一’工作机制。一是将全面从严治党“七个一”工作机制纳入组工干部6月份集中学习内容，通过学习使组工干部掌握工作内容和任务。二是严格落实全面从严治党“七个一”工作机制，部务会研究讨论年度组织工作重点任务清单，并适时听取组织工作重点任务落实情况。

13.强化落实党内政治生活制度。一是完善了额敏县委组织部党支部制度汇编，规范党支部和党员党内组织生活。二是研究制定了额敏县委组织部党支部2024年党课计划，丰富党课形式、载体，由党支部书记结合季度主题讲党课2次，切实使党员受教育、活动见质效。三是严格按照《额敏县2024年“党旗映天山”主题党日活动主题指引》和县直机关工委工作要求，每月召开支委会研究主题党日活动，丰富主题党日活动载体，通过党性教育、上党课、警示教育和远程学习等党员喜闻乐见的形式先后召开主题党日活动6场次，组织党员干部赴塔城地区警示教育基地开展警示教育1次，不断提升主题党日教育凝聚党员的效果。

三、加强巡察整改成果运用，推动组织工作高质量发展

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，额敏县委组织部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项组织工作持续发展。

（一）持续加强理论学习。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻落实新时代党的治疆方略。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体行动，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）坚持全面从严治党。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚决扛起抓基层强基础政治责任，聚焦“全面从严”管党治党，严格落实主体责任、坚持“一岗双责”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。

（三）巩固深化整改成果。按照“边整改、边总结”的原则，举一反三，通过制定完善体制机制，将整改措施制度化、长效化，把责任压紧压实，防止问题重复发生、持续发生、长久存在，更好更有效地解决突出问题，为额敏县组织工作提供制度保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0901-3351568；邮政信箱：gbjd-em@163.com；地址：额敏县委组织部。

额敏县委组织部

2024年8月28日