近日，记者从地区人力资源和社会保障局获悉，全区2020年高校毕业生6728人。其中，区属高校毕业生4072人，内地高校新疆籍毕业生2656人。受疫情影响，今年高校毕业生就业面临一系列难题，地区各级人社部门将高校毕业生就业作为重中之重，全力保障高校毕业生就业服务工作不断档、不掉线。

招才引智 网揽英才

“我从网上看到了地区事业编和特岗教师的招聘信息，已经选好了报考岗位。”7月9日，刚从陕西师范大学毕业回到塔城市的张红妍说。

地区人社局落实2020年度事业单位面向社会公开招聘计划682个，并将面向应届高校毕业生招聘的比例由原来的20.5%提高到80%。同时，用好地委人才引进优惠政策，计划通过“绿色通道”引进硕士研究生185名。

眼下正是高校毕业生求职关键期，在现场招聘活动没有完全恢复的情况下，地区人社局积极构建高校毕业生网络就业服务平台，充分运用塔城地区政府网、塔城零距离、微信、微博等平台，广泛推送就业信息，召开线上线下招聘会，实现“非接触、不见面”的双选模式。

截至目前，发布高校毕业生岗位信息4000余个。

就业创业 帮扶到位

家住额敏县玛热勒苏镇阿克米克特甫村的王颖涛，毕业于喀什大学，刚离校回家的他就收到了县人社局干部打来的电话，询问他的专业、求职意向等情况，并向他推荐了就业岗位，现已在额敏县纪检委上班。

“收到人社局干部的电话，我感觉很温暖，这么快就能找到合适的工作，多亏了县人社局。”王颖涛说。

针对今年的实际情况，地区人社局制定了以社区、村队为单位的“首站报到负责制”，建立未就业高校毕业生服务管理实名制台账。针对离校未就业高校毕业生，逐个了解就业需求，提供有针对性的职业指导。

如何帮助高校毕业生提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，尽快实现就业是地区人社系统干部们一直思考的问题。6月12日至17日，地区人社局职业技能鉴定中心组织考评员和督导员，对塔城职业技术学院、地区和丰中等职业技术学校等职业技术学校的784名应届毕业生提供职业技能鉴定服务。

鉴定涉及中式烹调师、汽车修理工、数控车工等工种，通过鉴定的毕业生由地区人社部门统一发放职业资格等级证书，助力毕业生尽早就业。

“下一步，我们将通过网络、微信、手机客户端等方式，广泛宣传国家和自治区引导毕业生就业的优惠政策。”地区人社局党组成员、副局长丁鑫说，“政策很多，关键是落实好，我们要帮助毕业生了解政策、用好政策，实现就业期望。”