塔城市:创办“视频夜校”助推“双语”培训上新台阶
塔城市坚持把基层干部“双语”学习培训工作作为提高干部队伍能力素质、推进强基固本的基础工程来抓,通过创办“视频夜校”,采取“一定二分三强化”的措施,切实加强基层干部“双语”培训工作。
定标准,明确培训任务。定培训时间,视频夜校学习时间为4月6日至6月2日每晚21:00-22:00(北京时间);定培训场地,视频夜校主会场设在市委视频会议室,九个乡(镇)场设分会场;定参训人员,参加此次视频夜校学习的主要为乡(镇)场、街道及部分市直单位40岁以下干部,共计190余名;定培训目标,通过集中学习、在岗学习、实践锻炼、个人自学、相互帮带等多种方式学习,使干部能基本掌握哈语日常用语和工作用语,与哈萨克族群众进行日常交流。
分层次,明确主体责任。视频夜校采取分层管理,市直层面,市委组织部负责主会场调训学员的组织、管理,针对不同水平学员,采取不同的措施,研究制定切实可行的双语学习计划,同时选派干部跟班管理,并加强对分会场学习情况的监督指导;乡(镇)场层面,各乡(镇)场党委负责分会场本单位学员的组织、管理,按照全员覆盖的要求,对40岁以下干部登记造册,通过全面测试摸底,准确掌握每名干部运用“双语”的能力和水平,按照熟练掌握双语、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂文字又不懂语言四个层次,分级建立干部学习培训档案,并安排专人抓好“双语”学习。
重强化,明确运行规则。强化从严管理,制定《塔城市“双语”视频夜校培训班管理办法》,明确请销假制度,特殊情况确需请假的,书面向市委组织部分管副部长请假。市委组织部选派干部跟班管理,实行课前、课后点名,严肃学习纪律;强化日常自学,针对自己的“双语”水平制定具体的提高计划,同时建立“双语”学习交流微信群供学员学习交流,“双语”老师每天在群里发布一条语音,教一句日常哈语,并在当晚的课堂上提问;强化测试考核,每月组织一次测试,检验学习成效,以测促学。注重结果运用,结业测试中成绩不合格的学员取消年底评优评先资格,不得列入后备干部队伍,并转入下一期培训班学习。对“双语”优秀的干部给予物质奖励,并在干部选拔任用时同等条件下优先考虑。
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