在北疆，有这样一支队伍——他们敢闯先试、匠心为民，用创新与实干书写就业服务高质量发展的“乌苏答卷”。他们就是乌苏市人力资源和社会保障局“匠心送岗”就业服务团队。获评4月“通办榜样”。

合影。

敢为人先，打造北疆就业服务“新地标”

工作中。

团队建成北疆首家常态化“乌苏人力资源集市”，推出北疆首个常态化“直播探企”线上招聘，两项“北疆第一”填补区域空白。他们构建“岗位供给+求职需求”双向匹配机制，工作日提供岗位登记、用工摸排、求职登记等服务，周六分类举办专场招聘，推动用工服务从“阶段性”向“常态化”升级，打破地域、层级、时段限制，让就业服务像超市购物一样便捷。“直播探企”以“沉浸式探企+实时化招聘+全流程代办”模式，让求职者足不出户即可选岗就业。

截至目前，累计开展“直播探企”19期，线上服务规模、企业参与度、岗位匹配成功率均列塔城地区第一。通过全域推广和基层站点联动，“找工作就上人力资源集市”已成为乌苏及周边区域群众求职的首选渠道。累计举办专场招聘79场，服务企业2050家次，发布岗位21118个，解决用工2300余人，三项核心指标稳居塔城地区首位，“乌苏人力资源集市”已成为北疆就业服务标杆阵地。

精准施策，筑牢助企惠民“压舱石”

做政策宣传。

团队将返乡就业创业服务纳入通办体系，连续三年举办“引老乡·回故乡·建家乡”新春返乡招聘会。2026年第三届招聘会直接服务企业122家，提供岗位1360个，达成意向675人，核心指标稳居全地区同类活动首位，获央视等主流媒体深度报道。

在助企纾困方面，率先推行重点企业用工包联通办机制，实行分片包联、定期走访、全程代办，变“企业上门找”为“团队上门送”。累计走访企业405家次，解决用工诉求69条、办结率100%，精准推荐用工1171人。同时率先推进惠企政策“直补快办、免申即享、一网通办”，今年为59家企业兑现社保补贴389万元，惠及职工1660人次，经验做法已在全地区推广。

技培赋能，打通就业增收“快车道”

学习探讨。

团队紧扣“3+1+1”产业集群需求，率先推行“送技下乡、送技到工地、送技到车间”便民培训模式，打破地域、场地、时间限制，实现技能培训就近可学、按需施教。同时开发网络营销、无人机操控等新兴工种，形成“产业需求定培训、培训成果促就业”的良性循环。累计开展技能培训165期，覆盖6816人次，培训体系建设与服务模式创新走在塔城地区前列，获地区肯定并推广。

匠心为民，锻造就业服务“先锋队”

团队始终坚持党建引领、实干为先、通办为民，把“马上就办、办就办好”的理念贯穿就业服务全过程。面对节假日招聘、应急用工、大规模培训等任务，全员冲锋在前，以干部的“辛苦指数”换取企业与群众的“幸福指数”。多年来，全市城镇新增就业、农村劳动力转移等核心指标稳居地区前列，多项经验获自治区、地区肯定推广，形成了企业认可、群众满意、组织放心的良好局面。

从“通办”到“快办”“联办”，从“线下”到“线上”“全域”，乌苏市人社局“匠心送岗”就业服务团队用实干与创新，在北疆大地上绘就了高质量充分就业的生动画卷。