为更好地维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，连日来，裕民县总工会赴各企业开展集体协商“集中要约”活动。

　　5月20日，裕民县总工会走进新疆天鼎红花油有限公司、裕民县裕腾农牧业机械设备制造有限公司等企业，在协商过程中，企业工会代表们通过收集工人的诉求和意见，反映广大工人对涨薪的期望。根据企业公司经济效益实际，企业工会代表与企业管理层就工资增长幅度、实施时间等关键问题进行了深入探讨和权衡。经双方代表讨论，2024年职工最低工资标准比2023年有所增加。同时，就职工绩效工资分配、职工福利待遇等做了详细的约定，进一步保障了职工的权益。

　　新疆天鼎红花油有限公司副经理闫天亮说：“企业集体协商对职工来讲，工资提高了，福利增加了。对于企业来讲，职工离职率降低了，工人稳定了，效率提高了，企业盈利有保障，职工与企业得到双赢。集体协商增进了劳动者和企业行政之间的接触和了解，减轻了双方存在的对抗情绪，既有利于保护劳动者的权益，又有利于企业有效且充分组织生产经营活动，为构建和谐企业有一定的好处。”

　　双方达成一致意见，确定了合理的工资增长方案。这一举措将直接惠及企业的众多工人，为他们的生活带来实质性的改善。

　　裕民县裕腾农牧业机械设备制造有限公司工会主席赵光华说：“今天非常高兴，这涨工资可真是个大好事，以后工作起来更有干劲，生活上也能宽裕一些，也非常感谢工会和企业对我们的关心和重视，提高我们的工资待遇，今后我们肯定会更加努力工作，回报企业和社会。”

　　工会充分发挥了在维护工人权益方面的积极作用，此次集体协商邀约活动的成功开展，不仅保障了职工的合法权益，让他们能够更加公平地分享企业发展的成果，也增强了员工的归属感和工作积极性，同时，稳定了职工队伍，促进了企业内部的和谐稳定，为裕民县经济持续健康发展注入了新的动力。

　　裕民县总工会集体协商指导员胡月霞说：“从扩大中等收入群体、提升低收入群体的工资标准入手，推进企业建立技术工人薪酬激励机制，先后组织36家企业，多个行业进行了集体协商，提高了600余名技术工人和低收入职工工资水平，提高裕民各企业公司职工工资标准，明确了职工各项权益，也促进了各企业、公司的互相交流交往，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐劳动关系打好基础。”