一是立标选才。以带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富为标准，从城市建设、乡村振兴、产业发展等前沿阵地摸排“领军”式的优秀本土人才45人；推荐“土专家”“田秀才”“乡村能人”210人，引导173名返乡大学毕业生、致富能人、退役军人等到村任职。二是建库育才。按照种养殖、手工艺、经营管理、文化体育等类别，建立涵纳540人的本土人才库，招募“三支一扶”人才31名，选派250人赴辽宁、南疆等地考察交流，开展新型农业经营主体带头人、乡村振兴带头人等培训4场次180人。三是放手用才。组建“企业（合作社）+种养大户+农户”产业发展链条，新创办农民专业合作社40余家，优先认定示范合作社、示范家庭农场、农业产业化重点企业8家，协助本土人才申请创业贷款1100余万元，孵化培育本地主播、电商人才5名，月均网络交易额达百万元。