一是强化统筹推进。成立市主要领导任组长，分管领导任副组长，部门、乡镇主要领导为成员的创建工作领导小组，负责创建工作的组织协调和监督指导。印发创建方案，分年度逐步推进，将推优督导作为一项重要内容，督促学校抓重点、补短板、强弱项，对标推进。加强教育经费预决算，及时、足额拨付教育费附加。均衡投入发展资金，做到义务教育校舍建设、教师编制标准、生均公用经费基准定额、基本装备配置标准“四”统一。全面落实义务教育经费“两个只增不减”。二是强化教育投入。截止2020年底，义务教育预算内经费拨款39230.9万元，小学生均预算内教育事业费比上年度增长8.45%，初中生均预算内教育事业费比上年度增长22.21%，义务教育经费“三个增长”得到落实。投入4145余万元，实施义务教育段29所学校能力提升项目、校舍维修、教辅用房、运动场、校园基础设施改扩建项目。投入1100余万元用于实施学校录播教室、云机房、班班通等信息化建设，借助信息化建设有力推动教育向优质均衡方向稳步前进。三是强化改革发展。2021年按照要求22名校领导书记（校长）城乡交流轮岗，赴农村支教交流教师36人。严格执行教师平均工资水平不低于国家公务员平均工资要求，落实乡镇教师基层补贴，2019年以来，按工龄每人每月增至200-400元不等。实施绩效工资考核制度，科学量化40%奖励性工资。坚持“请进来、走出去”方式，组织2027人次教学骨干参加国培、区培、辽培等各类培训；邀请区内外及辽宁援疆名师来沙授课、讲学。全市义务教育段教师完成360学时培训任务者达2189人。四是强化特色建设。以名师、名校长工作室为依托，深入推进青蓝工程。以名师示范课、党员亮相课、结对徒弟展示课等形式提升教师教学基本功。现有1个自治区级、6个地区级、19个市级教学能手工作室。按照“以强带弱，以城带乡”原则，建立15个城乡教育联盟，进行跟班学习、点对点结对帮扶、相互送课，形成“资源共享、管理共融、文化共建，课程共研、发展共赢”的良好局面。内涵探索，特色教育全面开花，全面实施“三特工程”（学校有特色、教学有特点、学生有特长），“一校一品”建设日臻成熟完善。制定沙湾市“双减”工作实施细则，从组织和制度上保障“校内减负提质增效，校外减负综合治理”工作稳步推进。