为确保政治巡察的精准性和震慑力，和布克赛尔县委巡察机构不断加强巡察干部的自我约束和自身监督，完善制度机制，创新方法措施，采取“五个一”日常监督管理措施，加强巡察干部队伍建设。

一是成立一个临时党小组。巡察前，每个巡察组成立临时党小组，由巡察组组长兼任党小组长，明确政治学习、纪律教育、谈心谈话等巡察工作职责，组织巡察干部认真学习党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》以及自治区、地区和县委关于巡察工作要求等，加强日常教育管理，时刻绷紧“纪律弦”。

二是签订一份纪律承诺书。巡察进点前，县委巡察办与每个巡察干部签订《巡察工作承诺书》，严明工作纪律，明确行为准则，规范巡察组与被巡察单位之间的工作交往，严格要求巡察干部严守纪律、规范言行、依规依纪开展巡察工作。

三是开展一次周工作点评。巡察期间，巡察组每周召开组务会，对本周开展情况进行总结点评。巡察办每月收集汇总各巡察组工作进展情况以及存在的问题和困难，向县委巡察工作领导小组长汇报，及时解决巡察工作中把握不准的问题和困难，为巡察组提供政策依据，确保巡察工作顺利实施。

四是组织一次满意度测评。加强对巡察组的纪律和作风情况进行后期评估。每个单位巡察撤离后2日内，县委巡察办将对巡察情况进行“工作成效”、“工作作风”“意见建议”等在被巡察单位进行民主测评，不断提升巡和被巡的互动机制。

五是组织一次工作成效评议。巡察工作领导小组听取每个巡察组汇报时，对巡察组巡察报告“政治定位准确”、“问题线索精准”等方面进行评议，指出存在的问题及不足，从而不断提升巡察发现问题的精准度和报告质量。通过以上措施，进一步树立政治坚定、作风严谨、纪律严明的巡察干部形象，夯实了巡察发展基础。