一、加大劳动保障监察维权执法力度。深入开展“送法律、送法规、送政策”活动，通过多种形式的宣传，切实增强劳动者维权意识。共印发劳动保障法规宣传资料12023份，接待法律法规咨询8000余人。积极开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”、“农民工工资支付专项检查”等专项执法检查。及时受理和查处劳动保障违法投诉、举报案件。书面审查用人单位442户，检查用人单位1646户，涉及劳动者14656人。加强劳动保障监察执法队伍建设。开展劳动保障监察员培训工作，切实提高劳动保障监察执法案件的办案质量，规范劳动保障行政执法人员执法行为。

二、强化劳动保障监察日常监管。严格落实《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法》，加强建设领域农民工工资保证金收缴工作。以辖区内产能过剩和工程建设领域为重点，对已建和在建政府投资工程项目拖欠工资情况、农民工工资支付保障金缴纳等情况进行全面的摸排检查，经查全地区共有308个在建项目未缴纳农民工工资保证金。将相关情况向各县（市）进行了专题通报，并要求各县（市）逐一落实工作责任，加强对劳动关系突出矛盾的排查和化解，确保不发生拖欠农民工工资的行为。以深入推进全地区建筑领域实名制管理制度为抓手，进一步规范建筑施工企业工资支付行为。

三、加强劳动人事争议调解仲裁。坚持依法办案，依法调解、公正裁决的原则，积极主动地化解矛盾。完成全地区劳动人事仲裁实体化建设，确保及时化解和妥善处理劳动人事争议，促进劳动关系和谐。

四、强化群体性事件的预防和调处。坚持把稳妥处理好群体性事件作为劳动监察和劳动争议仲裁工作的重点，坚持深入现场做好集访疏导工作，做到快接快立、速查速决，有力地维护了劳动者特别是农民工的合法权益，促进了社会和谐稳定。