根据自治区人社厅《关于做好2017年自治区技能人才赴援疆省（市）培训工作的通知》新人社函【2017】116号，塔城地区于2017年6月26日第一批企业技能人才31人开展赴援疆省（市）培训工作。

2017年各县（市）赴援疆省（市）培训工作，主要集中培养纺织行业和短平快地域特色项目建设方面短急需型技能人才和促进民营、中小企业更好发展的急需技能人才。塔城地区17家企业选派31名技能人才赴辽开展技能提升培训，其中：领军型高技能人才4名（一对一培训6个月），紧缺人才27名（企业培训3个月）。

各县（市）高度重视此项工作，人社部门积极协调发改委、国资委、经信委等部门对本地重要产业、重点企业、行业龙头企业2017年企业紧缺技能人才培养需求情况进行摸底调查，摸清紧缺人才总量、职业培训方向、培养结构，针对培养人选、所在企业、专业技能、对培养企业的基本要求、培训后的技能水平要求、培训预期时间、培训后达到的效果等基本情况建立台账，并要求赴辽培训人员做好每天学习日志，每天记录学习情况和存在的问题等，增强企业技能人才培训工作的预见性、主动性、有效性。从而确保了2017年第一批赴辽培养任务保质保量的完成。今年地区将对技能人才赴辽培训任务完成情况建立考核制度，对没有完成培训任务的县市进行通报，对相关负责同志进行约谈，地区将加大事中督导和定期不定期的开展督导。