塔城市阿不都拉乡水磨村党支部

创新推行“党建+家庭农场+企业+农户”土地托管模式，实现全村耕地规模化经营；深化政企合作，落地千万元液体肥加工厂，万亩良田实现全链托管，开启智慧农业新篇章；获自治区“乡村振兴先进集体”荣誉。获评6月“快干之星”。

合影。

01“慧”种良田  万亩沃野换“新装”

一起交流。

“以前种地靠经验，现在种地靠数据。”这是水磨村村民挂在嘴边的一句话。面对农村劳动力外流、土地撂荒风险加剧的困境，村党支部果断决策，依托盛业家庭农场启动土地托管试点，将全村近万亩耕地纳入“全托管”范畴，让专业的人干专业的事。

这一“托”，托出了规模效益。村集体依托集中采购优势，将分散的农户组织起来，统一谈判压低了农资价格和农机作业成本；通过对接龙头企业实行订单销售，彻底解决了农产品“卖难”和“价低”问题。这一“托”，更托出了科技含量。村里深化与中化现代农业的战略合作，成功引进总投资1000万元的液体肥加工厂项目，不仅延伸了产业链条，更让“黑科技”走进了田间地头。

如今，水肥一体化、智能灌溉系统遍布田野，大数据和物联网技术实时监测着土壤墒情和作物长势。据测算，得益于智慧农业的广泛应用，该村农业生产成本下降了10%以上，农作物产量提升了10%，亩均增收超过300元。从“镐锄镰犁”到“金戈铁马”，从“靠天吃饭”到“知天而作”，传统小农种植模式已彻底向集约化、智能化的现代农业转型。截至目前，仅液体肥合作覆盖面积就将达到4万亩，辐射带动效应日益凸显。

02“腾”出人力  多元增收拓“钱景”工作交流。

土地托管不仅解放了土地，更解放了人。“以前农忙时，在外打工的还得请假回来，来回折腾不说，误工损失也小。”村主任介绍，“现在地有人管，粮有人收，村民们终于可以从繁重的农事劳作中抽出身来。”

为了将释放出的劳动力潜能转化为经济效益，村集体积极搭建平台，开展针对性的技能培训。在村“两委”的引导下，村民们纷纷加入劳务合作社，根据自身特长，分类组建了运输队、家政服务队、无人机植保队和装潢施工队。曾经面朝黄土背朝天的农民，如今摇身一变，成了开无人机的“飞手”、专业的家政员和技术工人。

“土地拿分红，务工赚收入”，这已成为水磨村村民生活的真实写照。目前，全村土地托管协议面积已达2万亩，越来越多的村民投身于二、三产业和外出务工的大潮中。收入渠道的拓宽，直接带来了生活水平的稳步提升，村民们的腰包鼓了，脸上的笑容多了，日子也越过越有奔头。

03“暖”在心间  邻里港湾聚“民心”照顾老人。

富了口袋，更要暖了人心。随着青壮年劳动力的转移，村内留守老人增多，“吃饭难”成了困扰在外务工子女和独居老人的一块“心病”。

民有所呼，我有所应。村“两委”紧盯这一民生痛点，通过盘活闲置场地，精心打造了邻里港湾“石榴籽”老年食堂。这个面向70岁以上老人开放的食堂，以低价提供一日两餐，目前已有36名高龄老人在此固定就餐。为了解决食堂的运营难题，村里创新推出了“群众捐助、合作社帮扶、村集体兜底”的多元化运营模式。食堂配备了专职厨师，村里的妇女们还自发组成了志愿服务队轮流帮厨，不仅保证了饭菜的可口卫生，更营造了浓厚的互助氛围。

“一顿热乎饭，温暖老人心。”老年食堂不仅解决了留守老人的吃饭问题，更成为了一个情感交流的平台，让老人们感受到了家的温暖。与此同时，在外务工的村民少了后顾之忧，能够更加安心地投入工作。作为基层老年助餐服务的优秀示范，“石榴籽”老年食堂切实提升了各族群众的幸福感与获得感，像石榴籽一样紧紧抱团，凝聚起了乡村治理的强大合力。