基层工会是工会工作的根基，该部始终把基层组织建设摆在首位，聚焦基层工会基础薄弱、覆盖不全等痛点难点，全力推进重点领域建会入会工作。2026年以来，累计新建工会组织56家、吸纳会员2118人，圆满完成阶段性目标任务。通过精准施策，推动全地区80个乡镇（街道）、6个开发区（园区）全部组建机关工会，其中54个乡镇（街道）、4个开发区（园区）成立工会联合会，实现了基层工会组织全域全覆盖。同时，为破解基层工会“有组织、无经费、难运转”的困境，第一时间向基层工会下拨专项资金123万元，有效保障了基层工会日常运转和服务活动开展，推动基层工会从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为工会工作扎根基层、服务职工筑牢了坚实堡垒。

该部始终坚持以职工为中心的工作导向，持续擦亮“塔快干”“塔通办”服务品牌，用心用情解决职工急难愁盼问题。围绕地委中心工作，联合人社，政资中心等多个部门开展“工会杯”劳动技能竞赛30余场次，覆盖职工万余人次，以赛促训、以赛促评、以赛促升，有效激发广大职工岗位建功热情。加大先进典型选树培育力度，组织开展五年一次的地区劳动模范和先进工作者评选表彰活动，共表彰地区劳动模范和先进工作者160人，并成功推荐18个先进集体和个人获评自治区开发建设新疆奖。针对新就业形态劳动者职业风险保障短板，精准施策、快速推进，为3982名新就业形态劳动者统一赠送意外伤害保险，切实为该群体筑牢安全防线。鼓励职工创新创造，规范职工优秀创新成果征集、评选、转化全流程，年初足额拨付2025年度职工创新成果奖励金35.58万元及建筑领域技能培训奖励金2.96万元，惠及近千名一线职工。同时，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实开展思想政治引领工作，圆满承办自治区“工会杯・巾帼劳模工匠宣讲”活动，线上观看人数突破百万，有效凝聚了广大职工听党话、跟党走的奋进力量。

队伍建设是事业发展的核心动力。该部创新建立工会社会工作者“选、育、管、用、评”全链条培养体系，统筹负责全地区146名工会社会工作者的管理、培训与考核工作，完善职业发展通道，有效激发了队伍内生动力。为提升社工专业能力，今年5月高效举办地区第二届工会社会工作者业务技能大赛，以赛促学、以赛促练；选拔优秀选手参加自治区大赛并荣获三等奖，打造了一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的基层工会专业队伍。

下一步，塔城地区工会办事处基层工作部将继续保持“快干”劲头、锤炼“实干”作风，不断提升服务职工、强基固本的能力水平，为推动塔城地区工会事业高质量发展作出新的更大贡献。