5月28日，塔城市人力资源和社会保障局联合塔城市杜别克街道办事处，在塔城古镇举办专场招聘会。

在岗位开发方面，地区重点围绕“5+2”现代化产业体系，深挖纺织服装、农副产品加工等行业的就业潜力，目前已通过“自治区365人才网”及全地区各级公共就业服务机构发布就业岗位2.7万余个。同时抢抓农时季节性用工需求，结合各县（市）加大春夏季节铺设毛管、玉米去雄、灌溉浇水、红花采摘等用工机会的宣传，截至目前2025年农村劳动力季节性农业用工已达1.71万人次，务工创收约7500万元。

在就业服务方面，塔城地区充分发挥69名劳务经纪人的桥梁纽带作用，为农村劳动力和用工企业牵线搭桥。半年来已带动外出务工2735人，创收约1700万元。建成的4家零工市场和9个零工驿站则为灵活就业人员提供了便捷的就业服务，通过举办各类小型招聘会、发布岗位信息、权益保障维护等等综合服务功能，引导农村劳动力有序流动就业，提升农村劳动力就业精准性和有效性，今年已带动就业约7万人次。

5月13日，塔城市人力资源和社会保障局联合也门勒乡在三工村就业驿站，开展了“送温暖、送政策、送岗位，人社服务基层行”活动。

在技能培训方面，塔城地区聚焦自治区特色产业建设，以提升农村劳动力尤其是脱贫劳动者就业技能为目标，重点开展网约配送员、养老护理员、保健按摩师、网络直播带货、无人机驾驶员等职业技能培训。截至目前，已开展职业技能培训3.14万人次。有效提升了农村劳动力的就业竞争力。

此外，塔城地区还通过组织开展各类招聘会，为农村劳动力和企业搭建面对面交流的平台。其中，4月19日，自治区在乌苏市组织开展“全区民营企业服务月”启动仪式暨塔城地区专场招聘会，共组织“奎独乌”3地206家重点民营企业，带来2513个优质就业岗位，涵盖物流运输、装备制造、纺织服装、餐饮服务等多个行业领域，当场达成初步就业意向1087人。

4月19日，自治区2025年民营企业服务月启动仪式暨塔城地区民营企业服务月专场招聘会在乌苏市九莲泉广场举行。

截至目前，已举办招聘会256场次，组织4800余家用工企业参加，提供用工岗位近5.4万个，达成就业意向1.16万余人次。同时，积极对接乌鲁木齐市、石河子市、昌吉回族自治州、克拉玛依市等地，开发高收益企业岗位，定期开展岗位推荐活动，进一步拓宽农村劳动力就业渠道。

据悉，2024年农村居民可支配收入为25514元，工资性收入已达到6786元，占比26.6%，农村居民可支配收入整体计算增速为7.7%，其中工资性收入增速为12.46%。

3月18日，乌苏人社部门联合南苑街道，开展“送工入企”活动。

塔城地区人力资源和社会保障局党组书记、副局长杨万春说：“下一步，我们将继续深入贯彻就业优先战略，持续优化就业服务，积极协调各方力量提供更多优质就业岗位，加大职业技能培训力度，帮助更多农村劳动力实现稳定就业。”