近日，记者从塔城地区人力资源和社会保障局了解到，2025年塔城地区人社局以“实干争先年”主题活动为契机，聚焦重点群体需求，创新服务模式，当好企业“金牌店小二”。截至3月底，全区一季度城镇新增就业3187人，农村劳动力外出务工28645人次，完成目标任务的40.92%，较2024年同期增长3.7%；登记失业人员再就业1111人，就业困难人员实现就业64人，零就业家庭保持24小时动态清零，民生底线进一步筑牢。

聚焦重点群体 搭建多元就业平台

今年以来，地区通过“线上线下”双轨并进，举办各类招聘活动133场次，组织2572家（次）企业参与，提供用工岗位31893个，吸引3.1万余人次求职者参与，达成就业意向7660人。其中，4月19日举办的自治区民营企业服务月专场招聘会成为亮点，206家民营企业提供2513个岗位，涵盖商贸物流、装备制造、纺织服装、餐饮服务等多个行业领域，初步达成就业意向1087人次。

民营企业服务月招聘会现场。

“云端招聘会”打破时空限制，“云招聘”实现“云就业”。通过直播带岗、政策宣讲、企业探访等形式，精准匹配供需。4月23日的直播活动中，4家优质企业线上展示岗位需求，吸引近万名网友关注，25家企业共发布岗位信息200余个。

“云端招聘会”活动现场。

助力灵活就业 “零工市场+技能培训”齐发力

塔城市首个零工市场自2024年设立以来，持续发挥“家门口”就业优势，一季度累计发布招聘信息12期，日均服务灵活就业人员150余人，带动季节性务工3.2万余人次，人均增收0.8万元。

同时，地区人社局对接产业振兴和企业发展需求，稳固推进职业技能培训提升工程，全地区一季度开展各类职业技能培训282期10677人次。开展电工、电焊工、汽车维修工，养老护理员等10个职业工种1787人次，职业技能等级认定，获证1622人次，获证率90.77%，实现“以需定培、以训稳岗”新发展。

学员在技能培训课上学习拖拉机驾驶技术。

跨省联动保就业 增机遇拓就业渠道

今年3月，地区人社局组织38家企业赴外省开展“组团式”招聘，提供岗位2203个，分3批次前往四川省遂宁市、贵州省黔东南州；南疆阿克苏地区、和田地区；辽宁省和安徽省芜湖市等5省6地开展劳务协作活动，为一季度经济“开门红”注入人力资源动能。

辽宁师范大学站学生现场填写就业意向书。

求职者在四川省遂宁市招聘会上咨询企业用工需求。

地区人社局充分发挥地区创业园（孵化基地）、创业示范店带动就业的示范引领作用，激励更多劳动者投身创业之中。今年以来，全地区新增创业908人，创业带动就业571人。

地区人社局党组副书记、局长古丽娜孜·哈斯木汗说：“下一步，我们将进一步抓好抓牢就业创业工作，把就业创业工作摆在突出位置，拓展新的就业增长点，打好稳就业政策组合拳，以高度的责任感推动政策落实，实现劳动力高质量充分就业，更好地服务塔城地区经济高质量发展。”