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为切实转变地区林业干部职工工作作风，提高服务质量，针对机关干部在纪律作风方面存在的不足，采取四项措施，严格工作纪律，不断提高工作效率。

一是规范规章制度。补充完善机关各项规章制度，重点在集中学习、工作纪律、考勤管理及日常工作等多方面进行了严格规定，并严格按照规章制度执行。针对制度中存在的不足，及时做出整改完善，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障。

二是严格值班纪律。切实加强24小时领导带班工作，严格班子成员带班和工作人员值班制度，加强夜间值班备勤，按时进行巡逻，公交车站值班，做好各类应急事件的预防，强化信息报送，严肃值班纪律，确保不出任何问题。

三是严格执行“六条禁令”。严禁擅离职守，不准上班无故迟到、早退、旷工以及脱岗、串岗；不准上班时间上网炒股、聊天、娱乐，做与工作无关的事；严禁工作日午间饮酒；严禁推诿扯皮、办事拖拉、态度蛮横；严禁以权谋私、吃拿卡要；不准利用职权和工作上的便利参与营利性活动，或为本人及其亲友谋取不正当利益。

四是加强督促检查。成立了由党组书记为组长的工作纪律督查小组，不定时抽查人员在岗情况、公务用车管理使用情况、考勤表等。凡无故不在岗，擅自离岗的，按照规章制度给予处分通报，以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围，引导干部职工牢固树立纪律意识和规矩意识，自觉做到依法履职。