今年以来，地区人社局以“实干争先年”主题活动为契机，主动出击积极作为，抢抓节后用工求职黄金期，分3批次前往四川省遂宁市、贵州省黔东南州；新疆阿克苏地区、和田地区；辽宁省和安徽省芜湖市等5省6地开展劳务协作活动，充分满足新疆塔城重点开发开放试验区及地区重点用工企业春季用工需求，积极拓展招商引资宣介活动，打造“塔快干”名片，做好服务企业的“金牌店小二”。

额敏县招聘会现场求职者人头攒动。　

地区及各县市建立用工需求与求职需求双向台账，实行精准匹配、清单管理，助力企业“招兵买马”。以乡镇（街道）、村（社区）为单元，“地毯式”摸排务工人员就业需求，精准掌握求职意向、务工地点、技能水平等就业需求信息3000余条；收集精选工资待遇较好、社会保障健全的风电制造类、纺织服装类、装备制造类、农副产品加工类及建筑类企业38家，优质就业岗位2203个，精选7家条件最优的企业作为赴新疆其他地区和国内其他省份现场招聘企业，向劳务协作地最大限度展现了塔城地区招工引才的诚意。

乌苏市招聘会现场求职者络绎不绝。

利用“春风行动”暨就业援助月，开展“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘”等招聘会，通过直播带岗等招聘活动，提供线上线下“不间断”“不打烊”招聘服务，常态提供求职登记、招聘对接、面试洽谈等公共就业服务，促进供需精准高效匹配。

今年以来，地区共开展现场招聘会5场次，其中省级招聘会3场次，通过线上线下活动达成就业意向285人次。全地区举办线上线下各类招聘会42场次，组织871家（次）用工企业参加，提供用工岗位8841个，参加招聘会1万余人次，达成就业意向2305人次。

塔城市组织开展“访企探岗”活动。　

紧紧围绕“五区”建设和“5+2”现代化产业体系建设，紧抓“四大机遇”，对接产业振兴和企业发展需求，狠抓技能型、实用型、创新型技能人才队伍建设。　

截至目前，全地区开展各类职业培训249期9505人次，其中，建筑领域23期929人次，乡村振兴87期3447人次，康养产业16期575人次，文化旅游28期1109人次，安保行业37期1504人次，马兰花计划38期1239人次，纺织服装3期34人次，企业新型学徒制2期50人次，行业部门15期618人次。　

地委组织部副部长、地区人社局党组书记夏建军说：“今年，地区人社局认真贯彻落实地委扩大会议精神，早谋划、早安排、早落实，着力解决企业招工难问题。接下来，我们将持续用力，多渠道、多途径、多层面帮助企业招到需要的人，帮助找工作的人找到合适的岗位，实现企业增效、职工增收的‘双赢’。”