地区发展改革委通过“强培训、树标兵、促实干”系列举措，全面提升干部队伍专业素养和履职能力，推动形成“学先进、争一流、创实绩”的干事创业氛围。为地区经济社会高质量发展注入强劲动能。一是围绕素质能力提升，突出抓好培训工作。采取了邀请自治区发展改革委和地区有关部门领导专家授课，委内领导和科室骨干业务指导，相关县（市）互评互学交流等方式，进一步了解掌握国家、自治区2025年经济社会发展总体形势、重点工作任务安排，深入学习领会项目资金投向、项目实施全过程管理等政策性文件精神，切实提升干部综合素质能力。截至目前，累计开展业务培训12期、25节。二是坚决贯彻树牢勤奋务实、力争上游的理念，以“实干争先”主题教育活动为契机。在项目推进、经济指标完成等方面表现突出的团队与个人，推荐选树干部标兵，树立榜样力量，带动整体工作效能提升，通过“培训＋实践＋激励”全链条机制，营造“有为者有位”的鲜明导向，干部队伍活力持续迸发。

下一步，地区发展改革委将深化“实干争先年”行动，以更大力度推进机制创新、作风转变，推动发展改革系统工作取得显著成效，为2025年经济社会高质量发展奠定坚实基础！