近日，地区发展改革委举办“全地区发展改革系统百日攻坚行动—干部岗位大练兵”开班仪式，地区发展改革委副书记、主任王荣以“勤奋务实 力争上游 全力做好岁末年初发展改革各项工作”为主题启动了开班仪式，向地县发展改革系统全体干部传达学习中央政治局会议、中央经济工作以及自治区党委常委会议精神，从国际国内、中央和地方、理论和实践列举了大量实例，分析了当前地区经济发展面临的困难挑战，明确了地区发展的优势，并理清工作思路，提出了工作要求，进一步鼓舞全地区发展改革系统坚定信心，勇毅前行，努力干出新气象、跑出加速度、拼出新天地。

岗位练兵旨在提升素质能力。开班仪式后集中传达学习地委时政要闻，尤其是将支现伟书记任职以来开展调研、会见时发表的重要讲话作为集中学习的重要内容；由业务科长进行岗位大练兵培训。地区发展改革委将在攻坚期内每周组织开展干部岗位大练兵活动，采取邀请自治区发展改革委和地区有关部门领导专家授课，委内领导和科室骨干业务指导，相关县（市）互评互学交流等方式，进一步了解掌握国家、自治区2025年经济社会发展总体形势、重点工作任务安排，深入学习领会项目资金投向、项目实施全过程管理等政策性文件精神，切实提升干部综合素质能力。目前，地区发展改革委已围绕政策解读、项目管理、规划编制、经济数据分析与预测、粮食行业管理等重点工作任务，制定了《地区发展改革系统百日攻坚行动之岗位大练兵培训情况计划表》，共30余节培训课程，其中邀请自治区授课4节，邀请地区国安局、司法局等部门各授课1节。

建立评估机制积极选树干部标兵。地区发展改革委坚决贯彻树牢勤奋务实、力争上游的理念，一方面，高质量谋划开展项目培训活动，邀请业务骨干讲解优秀案例，营造勤奋务实的工作氛围，鼓励干部职工主动担当作为，积极投身各项工作任务。另一方面，制定科学合理的奖罚机制，对于在项目推进、经济指标完成等方面表现突出的团队与个人，给予表彰、奖励以及晋升机会等；而对于工作敷衍、进度滞后的情况，进行相应批评教育与督促整改。通过自荐与单位推荐相结合的方式，公平公正地选拔业务精湛、作风优良的干部标兵，以此激发全体人员的工作积极性，树立榜样力量，带动整体工作效能提升。

变冬闲为冬忙紧抓项目谋划储备工作。为确保2025年项目建设稳健开局，实现“开门红”，地区发展改革委于12月10日召开全地区发展改革系统百日攻坚行动誓师大会，动员地区上下充分利用冬季时节，提早着手、提早准备，通过100天攻坚行动谋划储备一批重大项目、审批办结一批项目前期手续，集中攻坚一批事关塔城发展重大事项、重大项目的难点、堵点、卡点，推进地区项目“能开早开、宜开尽开”。目前已按照“三个一批、开一备三”要求，积极组织各市（县）、各部门完成第一批项目谋划储备工作，共储备项目636个，总投资2794亿元，其中2025年计划实施投资项目463个，年度计划投资520亿元。

下一步，地区发展改革委将认真贯彻落实地委行署的安排部署，按照《塔城地区发展改革系统百日攻坚行动方案》，充分利用冬季时间，集中精力攻克制约地区经济社会发展的重点、难点问题，并积极开展百日攻坚行动大练兵活动，进一步提升发展改革系统干部综合素质能力，努力营造比学赶超、脚踏实地、干事创业的良好氛围，以勤奋务实、积极进取、力争上游的精神面貌，推动发展改革系统工作取得显著成效，为2025年经济社会高质量发展奠定坚实基础。