习近平总书记指出，铸牢中华民族共同体意识，就是要引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线。按照塔城地委铸牢中华民族共同体意识工作部署和要求，塔城地区工会办事处深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，充分发挥工会桥梁纽带作用，围绕“有形、有感、有效”切实铸牢中华民族共同体意识，做实做细各族职工服务保障工作，不断促进各族职工交往交流交融，团结凝聚全地区各族职工感党恩、听党话、跟党走，为推动塔城地区高质量发展贡献工会力量。

一、突出“有形”，深化思想政治引领，凝聚各族职工团结奋进力量。选树先进典型，发挥示范带动作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，振奋各族职工奋进新征程、建功新时代的精气神。注重涵盖各个行业、各个群体，重点坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，今年成功推荐和选树了一批全国、自治区级劳模选进，塔城地区乌苏市明源石油化工有限公司朱强荣获“全国五一劳动奖章”、裕民县裕腾农牧业机械设备制造有限公司生产车间荣获“全国工人先锋号”；沙湾市农科金岳农机农民专业合作社联合社理事长韩波名列10位新疆工匠年度人物之一；获得开发建设新疆奖3个、开发建设新疆奖章8人、自治区工人先锋号4个。拓宽宣传渠道，发挥正面引导作用。深入培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥工会新媒体矩阵作用，唱响时代主旋律，传播接力奋斗正能量。与塔城地区融媒体中心合作的同时，今年又与塔城地委组织部党员教育服务中心形成联合宣传机制，“五一”期间联合发布“致敬新时代劳动者”系列微视频，在职工群众中引起了强烈反响；启动塔城地区“时代先锋”8部系列微视频摄制，通过创新纪实的手法生动展现塔城地区各领域劳模的风采，切实增强社会的认同感和影响力。举办文体活动，发挥“活动赋能”作用。聚焦新时期职工文化，大力传承和弘扬中华优秀传统文化，厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。近年来，持续开展了“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”主题宣讲、“中国梦·劳动美·塔城好”主题系列活动，先后举办了塔城地区劳模和先进工作者事迹宣讲比赛、塔城地区首届和第二届“工会杯”文体活动、“辽疆一家亲 辽塔一家人”赴辽走访交流等一系列文体活动。在满足广大职工群众精神需求的同时，激励各族职工争做新时代的奋斗者，把激发出的强劲动力和热情投入到经济建设的主战场、民生事业的第一线，为有力推动地区经济社会的发展凝聚力量。

二、突出“有感”，强化竭诚服务意识，激发各族职工干事创业动力。持续扩大建会入会覆盖面。聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体，通过切实解决他们在户外工作中的“饮水、御寒、充电、休息”等实际困难，不断完善网上普惠服务、就业服务、技能竞赛、困难帮扶、法律服务等，体现实实在在的服务和关爱，进一步增强工会组织凝聚力和吸引力，激发新就业形态劳动者入会的积极性。到目前，全地区新就业形态行业企业建会138家，入会率达91%。持续开展医疗互助保障。关心关爱各族职工生活，把职工互助医疗保障活动作为“面对面、心贴心、实打实”服务各族职工的重要抓手，通过政策讲解和宣传的同时，采取参保补助等有力有效措施，鼓励更多职工参加职工医疗互助保障活动，让他们真切感受到党委、政府的关怀和工会“娘家人”的温暖。今年，职工互助医疗保障活动参与人数38944人，同比增长170.35%。持续开展关心关爱活动。突出重大节日、重要时点送温暖示范引领作用，深入生产一线、自治区“九大产业集群”建设一线以及节日期间坚守岗位的职工群众、建档立卡困难职工等开展走访慰问，帮助解决各族职工群众的急难愁盼问题，在全社会营造关注支持工会帮扶服务工作、关心关爱职工群众的良好氛围，各族职工幸福感和归属感显著增强。今年以来，全地区各级工会走访慰问近2万人次，发放款物180余万元；关注新就业形态劳动者、困难职工等特殊群体，各级工会实地走访各族困难职工家庭，及时推动符合条件的困难职工纳入政府救助覆盖范围，成功申请2024年中央财政职工困难帮扶资金项目7项、资金200余万元。

三、突出“有效”，围绕中心服务大局，团结动员各族职工建功立业。积极构建和谐劳动关系。劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础。地区各级工会聚焦各族职工最关心、最直接、最现实的利益问题，多措并举推动构建和谐稳定的劳动关系，从内心深处激发广大职工爱岗敬业的热忱，团结动员各族职工群众当好主人翁、建功新时代。充分发挥工会在劳动争议纠纷中的调解优势，积极参与社会治理，推动践行新时代“枫桥经验”，不断推进“法院＋工会”劳动争议多元化解工作、诉调对接工作；通过12351工会服务职工热线，进一步加强劳动保障监察与工会劳动法律监督的协作配合，有效形成部门间优势互补、效能衔接的维权工作格局。着力开展广大职工创新活动。以产业工人队伍建设改革为抓手，不断激发广大职工的创新智慧和创造潜能，大力推动塔城地区各族职工特别是高技能人才培养及科技创新成果推广转化。在鼓励一线职工、普通员工创新创业、技改发明的同时，充分发挥技术人才优势，深入推进劳模（工匠）创新工作室创建、职工创新创效及“五小”活动等，为广大职工搭建技术创新、技术交流平台，进一步调动各族职工创新创效积极性，激发创新活力。去年，全地区申报“五小”群众性创新、劳模引领性创新活动优秀创新成果和关键核心技术创造性优秀创新成果5141项，同比增长543%。大力推动竞赛深入开展。坚持以赛促学、以赛促干，围绕自治区、地区重大战略、重大工程、重大项目，加快培养造就高素质技能人才队伍。深入到各行各业、各个领域、各个环节，针对各单位和职工现实需求，精准设计竞赛内容、丰富竞赛形式、创新竞赛措施，为各族职工搭建施展技艺的平台、展示才能的舞台。以竞赛为载体，激发干劲、振奋精神、提质增效，大力弘扬爱岗敬业和精益求精的风气，今年以来，地县（市）两级工会与人社、住建、公安和卫健等部门，联合开展劳动和技能竞赛50余场次、参与人数近万人次，进一步激发了各族职工劳动热情和创造活力。