3月30日，记者从地区人力资源和社会保障局了解到，今年以来，地区共举办线上线下招聘会37场次，提供岗位8217个，达成就业意向2062人次，实现就业532人，农村劳动力外出务工26519人次。

2024年政府工作报告提出，要采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进共同富裕，促进社会和谐稳定。一字一句背后彰显着民生温度，也对人社工作提出新要求。

地区人社局始终坚持把就业作为最大的民生，组织开展“助企·助就业”就业招聘活动，采取“线上”持续推送招工信息、“线下”举办招聘活动的模式同步进行；同时建立“一企一策”和“就业跟着项目走”工作机制，落实“一对一”联系人，进行重点跟踪服务，切实解决区内企业招工难、失业人员就业难的双重困难。

地区人社局加强区域人力资源合作，打通周边地（州）招聘求职通道。深入高校、企业、园区、乡（镇）、村（社），举办重点群体专场招聘、网络招聘、直播带岗等线上线下招聘活动。

与此同时，地区人社局按照“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”的要求，坚持稳中求进工作总基调，以促进高质量充分就业、全力确保就业局势总体稳定为目标，大规模开展职业技能培训，全面提升城乡劳动力职业素养和就业创业能力。

“今后，我们将继续用实际行动推动全国两会精神落实落细，多措并举做实做细就业服务工作，开创人社事业高质量发展新局面。”塔城地委组织部副部长、地区人社局党组书记夏建军说。

据了解，今年全年计划实现城镇新增就业1.65万人以上、农村劳动力外出务工7万人次以上、职业技能培训3.7万人次以上的目标。截至目前，地区已开展各类培训450期19135人次，补贴性技能培训264期10182人次。