“拖欠我的工资拿到了，感谢你们为我做主，有你们在，我们出来打工干活心里觉得踏实。”9月4日，拿到工资的刘先生握着裕民县劳动监察大队干部的手表达着自己的谢意。

今年8月30日，裕民县人力资源和社会保障局接到一起反映拖欠工资的投诉，刘先生称自己在裕民县某建设项目工地从事外墙保温工作，项目负责人拖欠他5920元工资。

接到投诉后，裕民县劳动监察大队立即进行核查。经核查，2023年6月30日至2023年7月20日，刘先生在裕民县某建设项目工作，项目负责人王某某在施工期间支付了2000元后，剩余5920元一直未支付，情况属实。

经过裕民县劳动监察大队调解，9月4日，王某某核算刘某某工资为5920元，并通过微信转账的方式支付了工资，双方对处理结果无异议。

今年以来，塔城地区人力资源和社会保障局劳动保障监察部门本着零容忍的态度，扎实做好根治欠薪工作，加强工程项目管理，落实五项制度，全方位对重点行业部门监管的政府投资项目、社会投资项目等加强行业监管，督促施工企业抓好《保障农民工工资支付条例》落实，确保农民工工资按月足额发放。

塔城地区人力资源和社会保障局劳动保障监察支队副支队长秦荣军说：“保障农民工劳动报酬权益意义重大，今年以来，我们从完善农民工工资保障制度、加强农民工工资发放情况监督检查、充分发挥监控预警平台作用、畅通农民工维权绿色通道、提高拖欠农民工工资案件查办效能等方面，破解农民工烦‘薪’事，让农民工安‘薪’无忧。”

塔城地区劳动保障监察部门干部深入农民工居住地，务工相对集中的街道社区、车站、建筑工地，加大政策宣传，定期对各渠道反映的欠薪问题线索进行分析研判和日常巡查检查，深入查找产生欠薪问题的来源和隐患，有针对性地持续在源头治理方面发力，推动根治欠薪工作常态化监管。

今年8月，额敏县劳动监察大队受理了一起农民工欠薪投诉。投诉人刘某某等9人称，他们在额敏县某工地务工，所在的新疆某某有限公司未按约定支付工资，共拖欠刘某某等9人工资31.7万元。

接到举报后，额敏县劳动监察大队立即展开调查，经初步核实，确认该公司存在违法行为后立案。随后，对涉案企业进行现场调查，收集相关证据，了解涉案人员情况。根据调查核实，发现该建设项目拖欠工资40余人，欠薪金额100余万元。

额敏县劳动监察大队经过约谈涉案企业和劳动者，就案件事实和法律责任进行沟通，责令新疆某某有限公司支付刘某某等9人工资，并将现场查出的拖欠工资问题一并解决。

通过开展专项检查、联合执法等方式，塔城地区劳动保障监察部门进一步健全完善“劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作”联席会议制度，定期召开分析研判会议，对重点欠薪案件逐一进行“集中办公、联合会诊”，健全保障农民工工资支付联席会议制度，设立应急周转金专用账户，保障农民工工资支付，对施工企业评定诚信等级，维护劳资双方权益。

“将继续以零容忍的态度根治农民工欠薪问题，从加强宣传、强化源头治理、创新工作举措等方面，提高劳资双方法律意识，降低欠薪风险。同时，加强与相关部门合作，加大执法力度，及时处理受理案件，严厉打击拖欠农民工工资行为，保障农民工合法权益。”秦荣军说。

据了解，截至今年8月，塔城地区共受理欠薪投诉线索1641件，已办结1448件，共为1763名农民工追回工资2165.47万元，根治拖欠农民工工资问题取得阶段性成果。