塔城地区采取自主办学、联合办学等模式，大力开展建筑领域培训活动。今年以来，累计培训6090人次。一是加强业务培训。举办招投标法律法规专题培训1期，对243人进行专业培训，进一步提升房屋市政工程项目招标代理机构及从业人员能力水平，推动依法依规开展招标代理业务。二是强化安全培训。组织地区百余家建筑行业企业法人、项目经理、安全员、项目总监共计1156人参加安全生产复核考试，进一步提升建筑领域从业人员的安全生产意识和技能水平。三是开展岗位培训。深入开展建筑业岗位培训1545人次（八大员新取证171人、八大员继续教育536人、二建继续教育109人、三类继续教育163人、试验检验员10人、燃气新取证109人、技工443人、特种工4人），全面提升建设一线操作人员技能水平。四是推进技能培训。组织劳动力就地就近参加建筑工匠培训，通过“理论讲解+实训实操+实习就业”的方式，确保培训一人合格一人，培训一人就业一人。截至目前，已开展建筑工匠培训3146人次，培训率104.86%；实现就业3116人，就业率103.86%；培育建筑劳务经纪人40人，完成率100%；新培育、规范建筑施工专业作业企业10家，完成率100%。