今年以来，塔城地区紧紧围绕就业是最基本的民生这一主线，以“四送”聚合力，绘就稳岗促就业“新画卷”。一是“送”政策。组织人社系统工作人员深入各乡（镇）、社区、企业讲解就业创业、社会保险、劳动保障监察等方面的知识和惠民政策，推动惠民政策入脑入心。同时，发挥乡镇、社区就业服务站的作用，围绕群众最关心的就业创业、养老保险参保缴费等政策，解疑释惑。截至目前，全地区累计发放各类就业宣传资料9580余份。二是“送”培训。举办各类技能培训班，增强劳动者自身“造血”能力，通过培训，增强劳动者就业本领，拓宽劳动者就业渠道。截至目前，全地区累计举办各类培训1195期58292人次。三是“送”岗位。通过“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘活动拓宽就业渠道。截至目前，全地区已举办招聘会150场次，组织9269家（次）用工企业参加，提供用工岗位53089个，参加招聘会30287人次，达成就业意向9245人次。四是“送”资金。截至目前，全地区城镇新增就业14060人，农村劳动力转移就业62753人次。认真落实再就业扶持政策，收集援助岗位14653个，发放社保补贴1367.71万元、公益性岗位补贴1220.98万元、就业见习补贴等227.61万元、其他补贴46.82万元，惠及人员8414人次。