塔城地区强政策、拓岗位、优服务，同向发力、多措并举，千方百计促进高校毕业生就业。一是深入调查分析。全面归集分析2023届塔城籍高校毕业生学历层次、专业分布等关键数据，开展2023届高校毕业生就业需求意愿电子问卷调查，累计回收电子问卷3000余份。二是推进岗位征集。采取政策性岗位落实、行业主管部门开发、人力资源市场归集三位一体同步推进，加大高校毕业生优质岗位供给。截至目前，开发公益性岗位572个，其他行业部门开发岗位5722个。三是前移就业服务。组织各级公共就业服务机构面向应届高校毕业生提供就业指导、招聘服务、公共就业服务进校园活动。目前，已开展面向高校毕业生招聘活动105场次。四是加大引招力度。先后赴沈阳、西安、成都、兰州、乌鲁木齐等5个重点城市及高校，历时10天开展高校毕业生人才引进活动，计划招聘977人，涉及教育、医疗、建筑等企事业单位192家。截至目前，线上招聘公告点击量1.71万人次，线上线下累计咨询3094人次，达成意向报名293人。