一是健全机构，明确清理整顿目标任务。及时成立地区清理整顿人力资源市场秩序专项行动领导小组，制定《塔城地区2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案》，明确整治目标、整治对象、整治内容及整治时间。二是强化宣传，营造良好舆论氛围。以开展“社政策法规五进”宣传活动等时机，在流动人口集散地车站、地（县）人力资源市场和零工市场，采取拉宣传横幅、发放宣传资料、安排专人解答群众咨询等形式开展法律法规宣传，活动中发放宣传资料1500余份，解答群众咨询1300余人次。三是摸底排查，做到底数清情况明。发挥劳动保障监察“两网化”工作平台优势，与市场监管部门信息共享，通过“双随机”抽查与指定专人重点排查相结合的方式，对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣单位进行排查，做到全覆盖、底数清。四是上下联动，通力配合实施专项检查。统筹非法务工专项行动，人社部门牵头联合市场监管、公安等部门，结合劳动保障监察日常巡查和2023年“双随机·一公开”开展工作。清理整顿人力资源市场11户，未发现违纪违规行为，未发现截滞留稳岗返还资金和骗取失业补助金违法违规行为。