今年以来，塔城地区加强供需对接，全力保障企业用工，助力企业满产达产。一是双向发力建台账。建立用工需求与求职需求双向台账，以乡镇（街道）、村（社区）为单元，“地毯式”摸排务工人员就业需求，精准掌握求职意向、务工地点、技能水平等就业需求信息3000余条；利用人力资源服务机构、人社服务专员摸清企业缺工工种、缺工数量、缺工原因、员工培训需求等情况，建立岗位需求台账7个，实现精准匹配、清单管理。二是牵线搭桥抓招聘。开展“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘”等招聘会，通过直播带岗等招聘活动，提供线上线下“不间断”“不打烊”招聘服务，常态提供求职登记、招聘对接、面试洽谈等公共就业服务，促进供需精准高效匹配。今年以来，共开展线上线下招聘会21场，组织482家用工企业参加，提供用工岗位7324个，参加招聘会3735人，达成就业意向1259人。三是提升技能保供需。加强企业劳动用工备案指导服务，围绕产业发展和企业用工需求，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，精准施策、定向施训构建多元化的技能培训体系，实现用工需求和求职需求相匹配。今年以来，开展劳动用工备案指导56次，举办各类培训407期18610人。其中：纺织服装专项培训1期8人、企业新型学徒制培训4期51人、企业在岗职工培训4期189人。