为进一步提升基层林业站履职能力，服务乡村振兴大局，巩固深化林长制改革成果，2022年以来，塔城地区强化对基层林业站的建设管理，加大基础建设投入，提升从业人员履职作风教育质量，把提升林业站工作人员工作实绩作为优化林业干部队伍的重要举措，全面推进基层林业工作站建设更上新台阶。

一是阵地建设强保障。地区、县（市）两级林业主管部门多次通过现场实地调研、勘验和利用林业站本底调查对基层林业站现有情况进行摸底，指导督促基层单位跟进站房建设配套情况。

二是机构设置增力量。为进一步改善乡镇林业工作现状，依托深化林长制改革契机，整合资源，加强林业专业知识技术培训，增加了林业工作人员力量。

三是作风教育重履职。发挥考核指挥棒作用，提升各基层林业站工作人员“全国乡镇林业工作站岗位培训在线学习”参与度，通过线上线下交流，强化学员履职作风建设，全面提升专业技术水平。2022年，全区共计27位同志踊跃报名参学，每位学员根据实际，有针对性地选学了与强化工作作风、提升履职能力相关的课程，全面提升了自身业务水平。