一是档案资料托管早准备。在地区公共就业服务中心服务大厅设立专属窗口，办理档案托管、报道登记、就业推荐等服务工作，上半年共接收应届毕业生档案85份，移交毕业生档案130份；查阅档案190份；接听各类咨询电话800余次。二是政策服务早落实。体制内积极争取公务员及事业单位人员招录名额，体制外主动协调联系区内外企业，推荐社会效应好、管理规范的企业优先接纳高校毕业生就业。今年以来，举办直播、录播政策宣讲、就业指导35次，观看人数6214人，开发事业编制342个，行政编制127个。三是就业帮扶早谋划。建立动态管理台账，准确掌握每年回乡报到高校毕业生就业情况，至少为每名未就业毕业生提供一次职业指导，三次岗位推荐，一次职业培训和就业见习机会，确保毕业生离校前与离校后的就业服务不断线，工作不断档，责任不缺位。今年以来，举办高校毕业生线上、线下招聘会11场次，参加企业313家，发布岗位4614个，初步达成就业意向306人。