以“培训”为载体，不断提高干部业务水平。有针对性统筹安排业务能力培训8场次，以林长制工作为基础，围绕“林草政策、科技培训、产业发展、信息化管理、行政执法能力建设”等方面开展地区林草系统干部职工全面培训，培训人数达800人次以上，不仅提升了林草干部职工业务能力水平，同时为2022年林草工作提质增效打下了坚实的基础。

以“评比”为抓手，不断促进业务能力大练兵。地区林草局利用1个月的时间，将20名中级以上职称干部职工进行分组，按照一周4节课的要求开展专业授课，并开展授课效果大评比，进一步提升了业务干部的讲课能力，同时也达到林草业务知识融汇的效果。

以“表彰”为形式，不断营造争先创优浓厚氛围。召开2021年度工作总结表彰会，对工作突出的3个先进工作单位，2个先进工作科室，8名先进工作个人，7名信息工作先进个人，3名大培训授课优秀人员进行了表彰奖励。对激励和调动广大干部职工的工作积极性，发扬爱岗敬业、顽强拼搏、无私奉献的优良作风发挥了积极的作用，为2022年工作打下了好的开局基础。