党史学习教育开展以来，塔城地区人社局不断深化学习教育内容，丰富学习教育形式，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。全地区人社系统结合工作实际，推动党史学习教育在广度、深度、效果上见实效。

塔城地区人社局通过微党课分享、红色家书诵读、音乐党课等形式，让党史学习教育逐渐深入人心。同时立足工作职能，坚持问题导向，将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，推动党史学习教育与人社工作深度融合。

今年4月以来，塔城地区社保经办系统和税务系统互派干部交流学习，共同推进社保领域重点改革任务。目前，社保经办系统和税务系统正在开展“互学联建”活动，通过同级机构支部联建、业务互学、干部交流等方式，推动党建工作与业务工作深度融合，实现参保缴费、待遇发放等业务环节高效联动、拓展优化，进一步织密社会保障安全网。

从社保领域重点改革到就业创业、职业技能提升、劳动者权益维护……地区人社系统围绕“以高质量就业促进高质量发展、以增加收入保障高品质生活、以优化服务支撑高效能治理”目标，认真梳理群众“急难愁盼”问题，确定“我为群众办实事”项目清单，一件一件抓落实。

扎实推进就业创业。1-7月，塔城地区人社系统精准服务保障高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业，帮扶 万名农民工转移就业；推进职业技能提升行动质量年活动，培训3.54万人次，通过技能提升撬动高质量就业。地区城镇新增就业2.141万人，完成年度任务的101.47%。

着力增加居民收入。今年，按照政策继续上调退休人员基本养老金，对企业和机关事业单位退休人员基本养老金进行同步同办法调整，保障退休人员基本生活；调整地区最低工资标准，增加低收入劳动者收入，保障低收入群体基本生活，4月1日起各类区月最低工资标准均增加80元；发布地区2021年度企业工资指导线，引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。

持续优化人社服务。地区社保中心排查经办服务堵点和风险点，通过经办服务数字化转型、推进“人社服务快办行动”等，为群众提供更加优质便捷的服务。工作人员主动上门为残疾、孤寡、重病等行动不便的老人进行“刷脸”认证，解决部分老年群体运用智能手段进行年检认证的难题。

一堂堂形式多样的党课，一条条织密社会保障安全网的举措，一件件解民忧纾民困的实事……地区人社局不断推进党史学习教育走深走实，把党史学习教育激发的干劲，持续转化为推动工作的动力、扎实办好民生实事的合力。

下步，塔城地区人社系统还组织开展“人社局长、科长走流程”活动，聚焦21项涉及群众切身利益的人社政策及服务事项，以企业群众的视角，围绕服务流程“通不通”、企业群众对政策“懂不懂”、办事体验“好不好”，开展线上线下走流程，发现并解决具体问题，畅通企业群众办事“最后一公里”。