为进一步加强和规范巡察工作，不断提升巡察工作质量和水平，和布克赛尔县委巡察办制定出台《和布克赛尔县委巡察办工作人员绩效考核评价标准》、《和布克赛尔县委巡察组组长绩效考核评价标准》，对考核对象、内容、方法、结果运用等进行规范。

一是明确考核内容。巡察组的评价注重突出一份好报告、一批好线索、一支好队伍的“三好”标准，巡察干部的评价注重工作成效、工作态度、执行力，采用百分制，推动巡察发现问题，理论学习、信息宣传、重点工作完成情况，被巡察单位反向测评、群众满意度测评等方面进行考核。

二是明确考核方式。采取轮次考核、综合考核相结合的方式，每轮次对组、办重点工作完成情况和日常管理情况进行量化考核，“一份好报告”由巡察领导小组成员根据报告情况进行量化打分、“一批好线索”由纪委监委案件管理部门量化打分、“一支好队伍”由巡察办根据日常监督检查情况进行量化打分。

三是强化结果运用。每年评选出一个优秀巡察组，优秀巡察组优先推进一名年度优秀巡察干部，做为评先评优和职务晋升的主要依据，并报县委组织部备案，作为干部奖惩、任用的重要参考。