今年以来，塔城地区着力优化高校毕业生就业环境，采取多项措施夯实高校毕业生就业基础，促进高校毕业生稳定就业。

一是做好实名制登记。组织专人对高校毕业生底数进行摸底统计，截至目前，全地区2023年应届高校毕业生共9421人，已完成实名制登记9419人，登记率99.98%，已就业人数8858人，就业去向落实率94.02%。

二是充分开发就业岗位。加大岗位开发力度，协调民营企业及个体工商户开发市场化岗位；落实好公务员、事业编等招录工作；抓实大学生村官、大学生西部计划志愿者、三支一扶等基层服务类岗位。截至8月底，已开发岗位1.3万余个。

三是精准落实助企政策。对吸纳高校毕业生就业的企业进行筛选，建立相关补贴“直补快办”绿色通道。将补贴内容制作成工作清单，通过网络、走访等进行宣传。今年以来，已落实高校毕业生社保补贴52人次20.18万元；就业见习补贴335.41万元，惠及人数1394人。

四是充分搭建就业平台。以“职引未来”为主题，先后赴沈阳、西安等5个重点城市高校，开展高校毕业生人才引进活动；前往喀什、和田地区针对中职院校毕业生开展专场招聘会；参加自治区区域合作专场招聘会等。截至8月底，举办各类招聘会65场次，参加招聘企业1767家，提供招聘岗位14258个，服务高校毕业生6816人，初步达成意向3128人。

五是做好困难毕业生帮扶。通过上门服务、电话等方式“点对点”为有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的高校毕业生推送岗位，提供一人一档、一人一策精准服务。截至目前，对未就业困难毕业生开展结对帮扶81人，实现就业12人。