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县市动态
乌苏市:驻村工作队“三步法” 助村民圆致富梦
2018-01-11 乌苏市政府网站 网上投稿   (点击: )

土地承包给合作社后,“缺少技术就业难,增收致富渠道窄”就成了西湖镇大湾村村民的大难题。乌苏市人社局驻西湖镇大湾村工作队驻村后,采取“走出去、学起来、富起来”三步工作法,帮助村民圆了致富梦。

宣传动员“走出去”。驻村工作队充分发挥本单位职能优势,广泛收集各类就业信息,逐步形成就业信息全、行业覆盖广的“就业信息库”,并依托周一升国旗、农牧民夜校等时机开办“致富经宣讲会”,组织村民讲述自己的致富故事,极大地带动了村民们的就业热情。“咱村大部分土地都承包给合作社了,我们也可以到外面找点活干。现在工作队给咱牵线找工作,可是牵到咱的心坎里了呢。”39岁的张玉琼正向村民们讲述着自己的“就业路”。土地承包之后,没有其他收入来源的张玉琼在驻村工作队帮扶下,顺利地在劳务市场找到了属于她的第一份工作,在拿到第一份工资后,她主动要求站在国旗下与乡亲们一起分享这份喜悦,也想鼓励更多的村民外出打工。

定向培训“学起来”。“积财千万,不如薄技在身”。驻村工作队深知:要真正帮助村民外出就业增加收入,必须让村民掌握一门技术。经过入户走访、深入田间等多方调研后,工作队结合本单位职能优势,开设电工、电焊、手工艺品3个专业培训班,由工作队派出单位当后盾,精心选择职业技能培训学校的专业教师向村民授课。为了让村民在接受技术培训后,能够多出一条致富的门路,工作队充分利用“培训+就业”的模式,在村民参加培训后依托劳务市场进行就业。“咋也没有想到,我也能学门技术,现在还能用这门技术挣到钱,这是以前做梦都没有想到呢。”41岁的汪中强激动地说。

多措并举“富起来”。为了让乡亲们都能圆致富梦,工作队决定从按年龄分层、按需求分类的帮扶策略入手,为每一位村民精准定位,从源头入手,解决村民的就业难题。针对45岁以下的村民,工作队依托劳务市场,有针对性地向村民发布就业信息,并组织村民到劳务市场参观;针对45岁以上的村民文化程度低、年龄偏大等问题,工作队与本村的农业合作社联系,要求合作社的用工均使用本村村民,加大农村富余劳动力就近转移力度,让更多的村民在家门口实现增收,目前大湾村45岁以上的村民1000余人实现了就近转移、就近就业,创收14余万元。

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